福建新奇特车业服务有限公司面试经验

一直一直在强调加班的事情 去了才知道单休 面试也等超久 地方也很偏僻 待遇什么的都不怎么样 感觉要一直加班 公司的内刊做的实在是太没水平了 整个公司的文化感觉很low 一点都不想去

应聘的是行政总监职位，前期分别和人资负责人、总裁助理都沟通过，整个过程都比较顺畅；奇葩的是到总裁这一关，居然5个候选人一起和总裁谈（群面），当时就感觉这个级别的怎么这样安排面试，对我们候选人非常的不尊重，当时出于礼貌没有当场走人，大约持续了一个半小时，就听总裁一个人在那里天方夜谭的吹嘘，吹他的奋斗史，吹他和政府的关系，吹他的家文化，同时把以往的下属说的一无是处，还带有很多的人身攻击已离职的下属，我觉得你一个领导，人家都离职了，你和我们候选人说这个有必要么，只是为了彰显你的高大还是“心胸宽广”。     对于行政总监的岗位职责定位，他也是不清楚的。一会儿说要处理人资劳动纠纷的事情，公司的劳动纠纷和行政有毛线的关系，公司的人资难道是摆设么，一会儿涉及到法务的事情，一会儿又要处理拆迁的事情，一直没有谈关于行政的半点管理思路，在他心里，行政就是打杂而已，那你为什么还要找行政总监呢？匪夷所思！自上而下的这种逻辑思路，可想而知这个公司的发展如何，希望大家看到了之后引以为鉴吧。

先让你简单的做下自我介绍，然后询问下你的工作经历，再问下你的家庭情况。问下你的期望薪资，再讲一下公司的薪酬待遇。