太平人寿面试经验

投完简历先测评，之后ai面试，分三项 第一项：回答五个问题，每道题5分钟请举一个实际发生的例子，过去当你遇到时间紧任务重的情况，你具体做了什么?如何推动来确保任务达成的?回忆一次你的团队在合作上陷入了僵局的经历，当时你具体是怎么说的怎么做的，最后的结果是什么?请回忆你用新的方法或者独特的方案来解决常规问题的一次经历。你当时具体是怎么做的?你的方案独特在哪里?结果怎么样?在你负责的任务中出现重大的突发状况时，你是如何构思出解决方案的，请运用真实的案例阐述你的思考过程。第二项：图形推理12分钟12道题第三项：很简单15分钟

邻居推荐的太平人寿外勤，先和经理、推荐人沟通了几句然后就通知去培训，两天培训很简单，愿意去的会安排入岗前面谈，估计有意愿的都会安排入职，毕竟都是保险代理人，公司会持续不断的招纳新人，干不下去的就会自动离开。

综合管理就是销售职位。不想做销售的，就没必要花时间过去面试了。

面试流程比较规范，相应的结果也在一周内给出。

刚开始是性格测试题目，后续收到AI面，问题基本就是宝洁八大问，好好准备就差不多，然后就是分公司单面，几个领导和hr面我，问一些基础问题，对公司的了解，从你的自我介绍中挖一些问题，切记不要给自己过度优化，都能问出来的。

AI面：1、面对复杂的指令如何理解2、面对错误与问题，如何向别人清晰地描述你的问题3、团队活动中如何明确目标与标准4、某个项目的目标、过程、困难、意义和结果5、团队合作中如何有效沟通6、如何主动适应和解决项目上变化