我武生物科技有限公司面试经验

【个人情况】上海某高校法学硕士，市考挂掉投了我武上海的法务岗位（一）面试前1.投递简历后一周内提前进行了电话沟通，就简历问题进行基本询问，比较详细（如绩点、保研or考研、英语毕业论文什么题目、实习单位、哪里人、为何留沪、为何选择法务、有无其他offer等）2.发了链接做性格测试（二）线下面试1.等候期间又做了性格测试（难道是怕进公司砍人…）2.线下初面是人事领导，非常nice，不会很难，没有像小红书上写的一样不愉快3.自我介绍+问简历问题；会详细问到项目经历、毕业论文内容、核心优势、个人评价、职业规划等等；因为面试时有其他offer，也问了我那个offer的待遇以及为啥不想去4.回复很快，当晚约了第二天总裁办领导视频面试（三）线上面1.没用腾讯会议，hr、总裁办领导与我三人的微信视频面2.领导比较犀利，问了为啥硕士期间只有一段实习还不如本科阶段3.因为我提到了考过公务员，领导非常不悦，应该之前受到过伤害吧…之后聊了些不痛不痒的就结束了，后续我有主动问结果，确实没有通过【总结】领导都不错，工作环境也还行，千万别提考公感觉他们有ptsd了

一共三轮，都是一对一面试一面：HR面试，问了一些基本薪资、职业规划、科研经历、模拟情景（遇到困难怎么解决，怎么完成领导交代的任务等）等问题，算是基本表达能力的筛选。二面：技术面，部门老大会详细问做过的课题和一些技术原理，一些遇到的困难及解决方案等，大概25分钟，最后会问你有哪些问题问公司的，当天下午给的三面。三面：也是终面，副总一对一面试，跟第二轮差不多，但是关注点不太一样，会让详细自己介绍一个课题，然后针对介绍过程中的一些进行提问，还有就是为什么会想从事这个行业。最后让我问对方一些问题，我问了两个未来业务方向，以及公司升职空间，还有面试过程中提到的一个项目方面的问题。目前过了3天，最后结果还未知。

挺好的。我更想知道一些其它常规的面试形式是怎样的。先有一轮性格测试，看匹配结果。然后目前在做人工智能吧，我就想去做研究员。结果经历资历上确实不够，但是还是被推荐说可以考虑其它的岗位类型了。感觉是还不错的一次交流和沟通。

一面 前期就是hr电话面试，简单问几个问题然后就进行视频面试，基本上都是过的。接下来会去公司进行培训或者进行线上培训，培训产品知识还有销售知识，还有每天的模拟拜访，淘汰率比较高会淘汰掉三分之一的人，通过培训之后返回到市场上还有为期四五天的带教，就是老业务会教你怎么做皮试，怎么患教，怎么拜访主任医生等等，在带教的过程中老业务会对自己进行打分，如果不合适这个环节还是会被淘汰。说说大家关心的薪资待遇，底薪3200不包吃住，提成嘛小医院就几百元的提成，大医院能拿个六七千，七八千。简而言之：能不去就不要去，去了基本会后悔留不住人，我干了两三个月就辞了。

这是去年的面经。师兄推荐这家公司，称它为“小美企”。尝试投了简历，过了两三个小时就接到了电话。此面试官未介绍自己，推测是HR。简单自我介绍后，要求完成心理测试题。题目包括但不限于：题目做完后HR再次来电，问具体科研项目内容，简单说了两句就遭打断。接着问在校时成绩是top百分之多少、有没有挂科、雅思多少分。接下来HR问有没有男朋友，我感到冒犯。随后他说：我说：“我在照顾家里的老人，他最后那段时间身边缺不了人。”我说：“我爷爷。”HR问：“是没有别人可以照顾他了吗？”我说：“大家都很忙，老人在世时最喜欢我……”说到这我都快哭出来了，他的问题“解释空白期”是常规的，可是后续的一系列追问已经超越了冒犯，是对我和爷爷的直接侮辱。当时只是个单纯的应届生，我根本不知道有“拒绝回答”这个选项，不仅隐私被套了个遍，还勉强自己亲口说出了如此令人难受的话。或许是疲于完成指标，或许是不想耽误时间，这位HR没有对我的回答作出任何反应，我的话音刚落，紧接着就开始下一个问题。面试结束，HR表示之后会和我联系。此次面试对我打击极大，直接不考虑我武科技，因此没有接后续电话，不清楚是否通过。师姐帮忙内推到了其他公司，待遇更佳。人有悲欢离合。

发简历，第一次筛选简历！ 第二次筛选电话联系你了解你工作经历情况:第三次筛选微信视频面试（面试前会线上填写两轮人格，品德，做事风格的综合测评）第四次筛选企业文化考试第五次筛选培训综合表现+企业文化+产品信息应用场景考试注:整个场合最好有文字说明，即使有电话或者语音的都最好文字问答一下