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面试了职位:C++ - 北京
感觉靠谱
C++面试很好,共2轮面试
1、面试总共分三轮,基本上是当天完成面试的,规则是先进行一面,过了直接给pass条去二面,没过就让回家等消息;二面过了也是给pass条,没过回家;三面后都回家等消息。2、到了二面,面试官问的都是专业方面的内容,二面是两个面试官,还是先递简历、自我介绍.3、最后三面是一位面试官,也没问什么很刁钻的问题,就问我拿了什么offer,我如实说了已经收获的那些OFFER。还有就是问我的家庭情况,父母工作,是否独生子女,男朋友在哪里工作还是上学,结婚打算,薪酬期望。面试官问的问题如下:1.为什么选择移动?2.针对你应聘的职位说说自己的理解?3、有什么职业规划?
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-04-12 发布
用户539731
面试了职位:人力资源部主任 - 北京
确定通过
【人力资源部主任】面经分享
r挺好一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他市场职位 - 北京
确定通过
广东移动省公司,政企客户部–行业运营管理。
笔试一轮+四轮面试(一轮省公司抽面)+素质测试+体检+复检+公示,最后终于拿到offer,感觉像招神仙。整个流程真的太繁琐太长,而且不知道有什么意义。面试不会问很难的问题,主要都是先自我介绍,然后问客户经理相关的问题,候选人只要表现出市场营销人员的工作热情/专业能力/敬业态度就可以了。 同组的人都在讲自己运营新媒体/公众号/线上线下组织活动/修图做视频的能力,我就只是讲了过去客户维护,拉新留存的经历,愿意吃苦耐劳,为基层服务的态度,其中还强调了一下过往实习/创业中的业绩,具体业绩金额等。整体面试中回答算比较流畅,逻辑性尚可,言语清晰。真的没有觉得自己表现的特别好,意外地淘汰了90%的人,走到了最后一轮,感觉公司可能希望希望够招聘到点对点接触客户,愿意放低身段,提供服务的人吧。 拿到offer没有意外,整个流程三个月,非常冗长,面试时间经常安排在晚上,感觉不是很人性化。最诧异的是,最后发放offer,上面没写薪酬待遇,问了hr跟我讲是保密的,让我问下认识的在职员工,我也是服气。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准25683
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
项目经理/主管面试很好,共5轮面试
2022中国移动夏招,面的广东,硕士。一面一对二,但有一个全程没说话,做完自我介绍后问了为啥不选择其他地区的职位;为啥现在才找工作;你认为自己能胜任这个工作的原因;介绍自己的期刊论文;还提到我关于通信或计算机大数据的知识太少,可能要先在研发岗位待一阵再转项目管理。题外话面试还没结束就接到电话,说二面领导面领导工作调整,要改面试时间,原来也是和一面同一天面的。二面一对三,科管部领导和两个部门成员,也是自我介绍后问了些常规的问题,因为我是工科专业,但既不学计算机也不学通信,领导就问了为啥选择这个部门;专业知识上比较薄弱,能不能hold住;有没有产学研经历;然后因为简历提到自学了pmp,问了几个pmp的问题,基本上回答上来了;其次提到写作能力,就提到自己写的几篇英文期刊论文等后续中
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-12 发布
3718
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
IT技术支持面试一般,共1轮面试
先笔试再面试,面试2到3轮,笔试考 综合素质:该部分主要是行测内容(中国移动的行测偏向于实际应用)准确的说应该叫EPI,另外还有中国移动特有开放性题型:创新能力(学习),综合素质部分占90分。企业文化:该部分考察的是中国移动的企业文化和行业知识,在于平时的积累,占10分。性格测评:全面评估考生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征,不计分但影响成绩。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-04-06 发布
看准96423
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉挺亲切的,难度不小,告知通过了。
招聘APP上获得的实习面试,用的腾讯会议进行的面试。视频面试:全程40多分钟,面试官比较直接,没有太多的客套话,让你自我介绍一下后直入主题,开始提问。大部分问题是针对简历上的项目内容来提问的,会问你该项目某个功能是如何实现的?然后根据你描述的实现方式问你过程中遇到了什么棘手的问题以及如何解决的?还问了你实现的某个功能在特定的场景中会发生什么问题,你打算如何解决。最后还会问一些八股文相关的。HR面试:比较简单了,走走流程。问一下住哪里,能不能接受加班,告诉你薪资以及补贴。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-11-07 发布
匿名用户
面试了职位:通信设备工程师 - 北京
感觉靠谱
通信设备工程师面试很好,共2轮面试
2022-04-18 发布
4794
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉靠谱
IT技术支持面试一般,共1轮面试
2022-04-15 发布
9623
面试了职位:视觉设计师 - 北京
未通过
视觉设计师面试很好,共1轮面试
2022-05-06 发布
巴厘岛水杯负责人
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:运维工程师。很不好的体验,有一定难度,结果没机会。
2023-04-23 发布
公司对比
中国移动

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面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:卓望面试:Java。感觉一般吧,整体难度一般,应该没有通过。
介绍项目Java基本数据类型mysql相关多表查询索引类型
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-31 发布
楼道标签运营总监
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:中国移动终端公司面试:产品经理。面试印象不是很深刻,难度由浅入深,希望能有个结果。
太卷了,组里都是大神
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-20 发布
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面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:中国电信面试:产品经理。总体感觉比较正常,难度还是很高的,应该没有通过。
线上笔试,然后一面二面是线下一起的,一面是无领导小组,二面是多对一单面,有点压力测试
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-24 发布
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面试了职位:C/C++ - 北京
感觉靠谱
面试:中国电信面试:C/C++。整体感觉不错,面试问题倒不难,应会有好结果。
C/C++。整体感觉不错,面试问题倒不难,应会有好结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-10-24 发布
lighten
面试了职位:通信技术工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:中国联通面试:通信技术工程师。总体感觉比较正常,题目难度不大,期待有个好结果。
一面 线上面试,自我介绍,对项目经历进行提问,没有难度线下多人面试,自我介绍之后对于岗位相关问题进行提问,没有难度
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-10-23 发布
学者城光驱游戏场景
面试了职位:数据开发 - 北京
感觉没戏
面试:中国联通面试:数据开发。感觉就还好吧,面试内容挺简单,结果应该是没过。
一面就问你会啥,说完会啥就让回去等消息了,估计是想看面试者能力跟岗位的匹配程度
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-21 发布
西湖冰箱贴建筑设计师
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:中国联通面试:Java。整体感觉有点打折扣,确实有一点难度,感觉没戏。
2023-12-03 发布
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面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:中国联通面试:运维工程师。总体感觉比较正常,确实有一点难度,告知通过了。
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面试了职位:机械工程师 - 北京
未通过
面试:中国电信面试:机械工程师。感觉不是很好,难度适中,有了面试不通过的结果。
2023-10-18 发布
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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
面试:中移动信息技术有限公司面试:测试工程师。感觉很正规,难度适中,应该是没过。
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