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木星板夹热设计工程师
面试了职位:数据分析师 - 广州
感觉没戏
面试:数据分析师。面试还好,难度递增,结果应该是没过。
一面 一面是即兴演讲+无领导小组面试,即兴演讲都是与数据分析专业相关的一些专业名词,限时准备限时演讲;无领导小组的案例讨论也都是与专业技术相关的,要求提出有专业知识融合的指标评价体系什么的。没有自我介绍环节,总体来说十分考察技术能力与基础概念基本功。
4轮面试:填信息表、笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-11-19 发布
3148
面试了职位:Java - 广州
确定通过
面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
一面 Set不能存放重复元素,其底层是如何实现的HashSet 底层就是基于 HashMap 实现的。(HashSet 的源码非常非常少,因为除了 clone() 、writeObject()、readObject()是 HashSet 自己不得不实现之外,其他方法都是直接调用 HashMap 中的方法。当你把对象加入HashSet时,HashSet会先计算对象的hashcode值来判断对象加入的位置,同时也会与其他加入的对象的hashcode值作比较,如果没有相符的hashcode,HashSet会假设对象没有重复出现。但是如果发现有相同hashcode值的对象,这时会调用equals()方法来检查hashcode相等的对象是否真的相同。如果两者相同,HashSet就不会让加入操作成功。HashMap原理 JDK1.8 之前 HashMap 底层是 数组和链表 结合在一起使用也就是 链表散列。HashMap 通过 key 的 hashCode 经过扰动函数处理过后得到 hash 值,然后通过 (n - 1) & hash 判断当前元素存放的位置(这里的 n 指的是数组的长度),如果当前位置存在元素的话,就判断该元素与要存入的元素的 hash 值以及 key 是否相同,如果相同的话,直接覆盖,不相同就通过拉链法解决冲突。所谓扰动函数指的就是 HashMap 的 hash 方法。使用 hash 方法也就是扰动函数是为了防止一些实现比较差的 hashCode() 方法 换句话说使用扰动函数之后可以减少碰撞。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2022-12-02 发布
凤栖坞加湿器运营专员
面试了职位:实习生 - 广州
未通过
面试:实习生。体验感较差,难度会一直叠加,结果没机会。
提前批软件研发实习生.需要两个设备,一个答题一个监考。考的题与行测类似,有英语选词与英语阅读,限时两小时。从四五个材料题中随机选出一个。给出材料为航空公司在远程维修的信息化中遇到的问题,给出的有图片等资料的传输速度慢、审批节点多且流程长,在故障信息的归档时要手动添加标签等问题。讨论的有两个问题,一个是给出上述问题的解决方案,另一个是在维修领域还有什么可应用的IT技术.提前一天还是两天给的腾讯会议号,预定是第一组早上九点到十点,结果一直等了大概20多分钟才开始。需要两个设备,两个腾讯会议号,一个主设备,一个旁边监考。一组十个人,没有自我介绍时间,每人一分钟依次发表观点,十五分钟自由讨论,最后由一个组员进行两分钟的汇报,然后就直接赶在十点钟之前结束了。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-07-26 发布
匿名用户
面试了职位:机务维修/无损检测 - 广州
确定通过
南航沈阳维修基地机务维修/无损检测面试经验
首先官网投简历,六级是必须的,专业也要符合要求。(复合材料,机械,飞行器制造,飞行器维修等方向)然后笔试。行测和托业,行测我有将近二十道题没答…本来以为没戏了,托业分听力和阅读,很简单,尽量拿满分。然后面试,我是一大早第二个,疫情防控原因往年的组面变成现在的单面,按顺序进入,注意着装大气,必须正装,最好打领带。(评委都是领带正装,面试的穿牛仔裤运动鞋不是作死吗?不想去直说。)面试先自我介绍(中文),然后问对机务工作了解多少,对南航什么印象,为什么要来南航,为什么想在沈阳等等,会问一些简历里与机务岗位或者无损检测岗位相关的问题,简历写的东西一定要有所了解,经得住问。如果你自己说的多,评委就什么都不问,如果说的少,评委会问一些专业方面的问题或者常识,比如:你对飞机起落架了解多少?之类的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
热带雨林马克笔机修工
面试了职位:市场营销 - 广州
感觉靠谱
岗位:南航物流 市场营销
笔试 托业和行测。托业不难,我是前一天才知道托业考啥…随便看了看,以为过不了了…没想到过了…主要就是听力,还有一些选择啥的,凭感觉选吧。行测没什么可说的,都差不多。线上,双机位监考,很正规。三分钟即兴演讲,感觉面试官比较看你是否自信,自己有逻辑的讲。不太注意你说了什么…我们组八个人没有一个人按时讲完的,没说完到时间了直接停就好了。我抽了个一带一路,其实看见提已经蒙了,在那车轱辘话来回说…小组辩论,分成正反两方,每方四个人。讨论注意时间。面试官很亲切,没有什么压力面,就是就这你的简历随便聊一聊。其实也没有问营销相关的内容,但可能会结合你的专业简单聊聊,如果是跨专业的话,可以提前想想你本专业是否给你带来了什么优势。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-08 发布
匿名用户
面试了职位:客舱乘务员 - 广州
未通过
南航面试只走到复试(仅供参考)
首先,初试,基本都是十人一组进去,因为人很多,可能要排队,位置又不够,可以带双运动鞋或者拖鞋,快到了再去换高跟鞋,感觉一般下午过得比较多,进去之后有的是自我介绍,会给模板,没让你说的就不要说,记得微笑,鞠躬,出门也是,如果要绕场一周,记得留头,有的会让各个方向转一下,就直接出来了,我们那组过了三个,休息一会吃个饭,到了复试的时候就进去没有再让说自我介绍,每个人挨个上前领一个小条里面是一段英文,拿到纸条后,等你上一个人开始读的时候你才可以打开看,如果遇见不会读的单词可以跳过,但是一定要保持读的流利。如果要翻译,遇见不会读的可以跳过或者联系上下文大概猜一下,千万不要说不会。然后会大概检查一下胳膊腿有没有明显疤痕之类的,会挑几个人问问题,然后就出去了,我就走到复试,评委让我到前面看了下我的脸,就没了,不知道为啥被淘汰了。请用英语(如果说了英语特长之类的),说:南方航空欢迎您选择南航的原因,对南航的了解,南航的公司核心价值观你觉得自己应聘这个工作的优势是什么为什么想成为一名空乘,如何理解空乘这个职业,能不能习惯颠倒黑白的生活你的英语等级,口语水平,对自己的职业规划
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机务维修人员 - 广州
未通过
面试总体不算太难,感觉主要还是看成绩
2 年前 发布
1
0549
面试了职位:财务 - 广州
感觉没戏
财务面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
4032
面试了职位:交通/运输 - 广州
未通过
交通/运输面试一般,共3轮面试
2022-05-21 发布
.......
面试了职位:Java - 广州
感觉没戏
面试:Java。细节还是很不错的,难度大概中等水平,感觉没戏。
2023-08-24 发布
公司对比
南航

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面试了职位:法务主管 - 广州
感觉靠谱
面试:九元航空有限公司面试:其他岗位。细节还是很不错的,面试难度一般,应会有好结果。
基于简历面试,问的都不算太难HR和主管人都很好
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-30 发布
666
面试了职位:HTML5 - 广州
暂无结果
面试:广东新粤交通投资有限公司面试:HTML5。总体面试感觉不错,难度适中,面试结果无反馈。
国企,整个过程轻松,基本在聊个人生活家庭状况,上家公司情况等,也有聊技术层面东西,但都是行外人的层面,比如前端三大框架之类,都是自己在说,不过给出的待遇比行情低挺多的
4轮面试:群面/无领导小组、HR面试、协作同事面试、其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-07-05 发布
原六岛吸铁石律师助理
面试了职位:安检员 - 广州
确定通过
面试:广州白云国际机场面试:安检员。面试体验良好,整体难度一般,收到offer了。
简单,只要简单自我介绍
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-06-07 发布
看准34483
面试了职位:管理培训生 - 广州
感觉靠谱
面试:广州顺丰速运有限公司面试:管理培训生。总体面试感觉不错,整体难度中等,基本能通过。
一面校招无领导小组面,准备题目后分享,二面现场主管面,大概半小时可以完成。
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-28 发布
粥拌油条超好吃
面试了职位:物流专员 - 广州
感觉没戏
面试:广州丽洋国际货运代理有限公司面试:物流专员。给人感觉很亲切,确实有一点难度,感觉没戏。
在招聘会上用英语介绍过后,当天就接到了预约面试电话,但是面试过程中聊得很轻松,但还是遗憾没有收到任何的通知
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-04-02 发布
Jeh endk
面试了职位:单证员 - 广州
感觉没戏
面试:广州信德货运有限公司面试:单证员。不太靠谱的面试,面试难度不大,个人感觉没戏。
无聊,还好不远。填信息,做题十来分钟,面试五分钟不到。办公室氛围压抑.. 面试官给人高高在上的感觉,也不要像招人的,没什么含金量的问答。浪费时间。
4轮面试:笔试、部门主管面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2023-08-16 发布
M7星云太空舱副总裁
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