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面试了职位:财务 - 南京
未通过
财务面试不好,共2轮面试
华为财经
2轮面试:视频面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
10个问题,4条回答
Q:自我介绍
2022-05-21 发布
难道
面试了职位:Java - 南京
确定通过
Java面试一般,共6轮面试
知识范围: spring+mysql+nio对 Key求Hash 值,然后再计算 下标。如果没有碰撞,直接放入桶中,如果碰撞了,以链表的方式链接到后面,如果链表长度超过阀值(TREEIFY_THRESHOLD == 8),就把链表转成红黑树。增量算法。主要思想是垃圾收集线程与用户线程交替执行。也可以说一边执行垃圾回收一边执行用户代码。但是这种方法会造成系统吞吐量下降。
6轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
4个问题,3条回答
Q:讲一下 HashMap 中 put 方法过程?
2 年前 发布
麦芽的香气啊
面试了职位:供应链管培生 - 南京
感觉没戏
面试:供应链管培生。面试印象不是很深刻,整体难度中等,感觉没戏。
面试供应链管培生,共三轮,一面线上AI问问题,然后录制答案。一共七个问题,大概是宝洁八问的内容。二面是部门领导一对一,问简历问题,和一些目前学习研究的东西,会问的很细。三面是大领导面,基本就是看合不合眼缘,和能不能接受加班啊,出差之类的。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-29 发布
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 南京
感觉没戏
面试官不太礼貌,比较强势
疫情期间是微信远程面试,两个女生面我的,感觉年纪都不大,一个比较强势,在互相一问一答表现出很自我的一面,过程中经常打断我说的话,不等别人说完就抛出各种疑问。面试官水平也不咋地,一直在问一些细节上的东西,一直都是我觉得这样好我觉得那样好,这可能也是这人比较自我🉐一种表现,但是作为交互设计师有很多时候要抛开本位思考,发散用户场景,多考虑几种用户类型,你觉得你觉得并不能代表所有类型的用户。 然后我问她怎么检验设计是否合理,是否有可用性测试和数据和用户反馈检验,她也没回答到具体点子上。当我跟她讲业务场景时,说了两三遍她可能都不明白,理解力有些小问题。拜托以后面试先等别人回答完,不要一直打断别人,这是最起码的尊重。面试一个小时左右,现在想想中途其实可以提出不想继续面了,真是浪费时间。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
0355
面试了职位:数据开发 - 南京
确定通过
数据开发面试很好,共2轮面试
(1)问项目 说能不能介绍一下具体做的什么业务 数据来源是什么,做了哪些处理,数据量是多少  (2)数据结构 栈和队列的区别 堆 排序算法,时间复杂度类和对象的区别 (3)数据库 数据库索引的原理 Map reduce的原理 数据仓库分层,每层的简称 数据倾斜 关系型数据库和非关系型数据库的区别 为什么会有这种区别  (4)sql hive 窗口函数 row_number rank区别 union和union all的区别 Exist in 的区别 行转列,列转行视图是什么,占用实际的存储空间吗  (5)Python  init和new的区别 迭代器和生成器的区别
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-07-12 发布
8447
面试了职位:证券/基金/期货 - 南京
感觉没戏
证券/基金/期货面试不好,共1轮面试
首先华泰OT是我做下来感觉最难的,很多公司相关问题(比如某个APP排名第几),做完感觉自己凉凉,没想到收到面试通知。面的苏分,因为疫情改为线上面试,三对一,只有我一个人开摄像头……基本的自我介绍和一些背景情况了解后,直接开始甩专业问题,因为我是留学生回国,英文的一些理论名词还没有转换为中文词汇,导致我全程都很迷茫,而且有些比较专业的金融术语确定完全没听说过,总而言之就是答得很差。简而言之就是再次感觉自己凉中凉……
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2601
面试了职位:产品经理 - 南京
感觉没戏
产品经理面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
如来陵杂志架艺人助理
面试了职位:Java - 南京
感觉靠谱
面试:Java。面试体验还不错,题目中等难度,希望能通过。
2022-12-02 发布
2839
面试了职位:银行 - 南京
确定通过
银行面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
kirto
面试了职位:海外市场 - 南京
确定通过
海外市场面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
华泰证券

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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
面试:银河证券主要是看你的随机应变能力和交流能力
主要是看你的随机应变能力和交流能力,问你对销售行业的看法和自己期望的发展方向。问你对未来工资待遇的期望,需要你有一定吃苦耐劳的能力。
面试感受:很好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:TMT行研 - 苏州
感觉靠谱
面试:东吴证券两轮。
两轮。内推校友和公司两个小姐姐一起面的,没什么压力,感觉最看重时间和背景。晚上直属的leader打电话来面,问懂不懂基础的财务知识,为什么选TMT为什么选行研,行业研究的一些框架,对某个创业板上市公司的了解或其竞争对手的了解这样。感觉自己答的不是很好,但是因为时间很足背景跟TMT直接相关,最后加了姐姐微信,希望两个月后能够正式去上海入职。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
小志
面试了职位:理财顾问 - 南京
感觉没戏
面试:南京证券理财顾问面试一般,共2轮面试
总共三轮面试,一面就是部门领导,氛围还不错,主要根据简历聊聊基本的问题。一面已经通过后面听说是大BOSS面试,可以工作较忙,一直等了将近两周时间。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:证券 - 北京
感觉没戏
面试:华创证券营业部客户经理岗,资源为王
面试的营业部客户经理岗位,只要有资源,学历专业都不是问题。如果没资源,并不建议从客户经理做起。零售条线,还是需要圈子有人带领。
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:投资经理 - 南京
未通过
面试:南京证券南京证券投行部员工面试
初面:集团各大领导面试,多对一,包括集团副总裁,人力总裁,投行部负责人等,问的问题没有专业问题,都是针对简历,或者针对你大学生活的问题,总体来说比较简单。
3轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你有没有女朋友?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:证券 - 南京
确定通过
面试:南京证券两轮面试
两轮面试,第一轮上海投行部面试40分钟,围绕简历问问题,之后去南京总部面试,副总裁四个人面试,问的问题也是围绕简历,但是会给你很大压力,围绕一个弱点要你去说服领导,当时觉得没戏了,大概持续20分钟。整个过程没有特别专业问题,围绕简历问的,还有你的优势啊什么的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
20
匿名用户
面试了职位:证券 - 成都
未通过
面试:华西证券社会招聘投资顾问岗面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:金融产品经理 - 南京
未通过
面试:江苏金创信用再担保股份有限公司面试官全程玩手机
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
面试:民生证券民生证券客户经理面试
2 年前 发布
Richard
面试了职位:证券 - 南京
未通过
面试:南京证券三面没过,很奇怪,明
2 年前 发布