昆明诺仕达集团面试经验

初面，HR会询问相关在校经历以及对诺仕达以及管培生这个职位的了解等等，感觉是体验最差的一次面试，HR全程不尊重人，你说一句她怼一句，明明你说的是西，她非得说你说的是东，又是阴阳怪气又是翻白眼。我觉得面试本来就是双向选择，并不是说我来应聘你们公司你就站得比我高，你选择我的同时我也在选择你，候选人和HR应该相互尊重，我做到基本礼貌的同时你也应该做到基本礼貌。

宣讲会获得了初试直通卡，但是初试我还是去了，以表真诚的态度。事后想想都庆幸自己没进公司。原因如下：第一点工资极低，晋升空间小。所有岗位没有一个工资超过4千的，而且还不包吃不包住，管培生两年培训，期间工资两千多一点，不包吃住，两年让刚毕业的大学生怎么生活。 第二点工作人员互相推诿。我同学要找人力讯问签到的事情，找到一个人力后，那女的说这个不归我们管，明明他就是当天的负责人之一，这就是工作人员该有的解决问题的态度吗？第三点工作人员不负责任。我们有一个四百多人的校招群，初试结束后同学们想得知面试结果，因为初试结束十多天一直没有消息，每天都有同学在群里提出问题，没有一个工作人员出来解答，所以这个群存在的意义是什么？ 第四点面试战线拉得超级无敌长，将近两个月都没有结束，办事效率太低了。第五点不讲信用。初试很久之后，我同学被通知去参加复试，可是我没有收到通知，重点重点重点是我用了初试直通卡，不应该直接进复试吗？！所以这张卡存在的意义又是什么！？从以上可以看出这家公司的管理和人员是有多么不合理，要去的希望慎重。以上为个人观点，仅供参考。

面试前有薪资的介绍（对工资没太大要求的可以去），有的一对一，有的二对一，自我介绍+提问基本没了，我的是二对一，你只要清清楚楚介绍自己就行了，感觉问的很细，那就等通知吧。

初面说是工资3600 转正后了一直和强调不要看工资 要看能不能学到东西工作 这怕是忽悠傻子吧 说是管培但是说要从麦当劳服务员做起 两年内不会涨工资而且不是每个岗位都包吃住 hr态度很差 说一句怼一句 你说要是压力性面试的话为啥要当着应聘者玩手机 和别人讲话我们一起去的基本都拒绝了这个岗位

先介绍了一些招聘的岗位信息，工资基本普遍偏低，转正也就三千点，还有什么实习期试用期。一直强调不要眼界窄，只看工资。面试就随便问一下，问说愿不愿意做收银。

hr感觉是不是为了完成指标，约的小项目上见面，到场没有人力。只有一个经理。简单了解一下过往，他上来就问你对这个岗位的认知。加入他们要怎么干。我一脸懵逼的。之后一副高高在上的样子。觉得公司自己很牛逼一样。没得点求职者的尊重。家族企业的诟病！行业同事提前通知我不要去，迫于生存无奈，还是去了。MD.不去不死心，去了死的心都有！