京信通信面试经验

还好

一面 首先是笔试，都是本科学的基本知识，还有一些开放性题目，比如对5G的看法。一面，两个面试者，一个面试官。去之前只知道面试产品经理，就按这个准备了，到了之后说招的是海外产品经理（有点意外）。跟我一起的妹子英文自我介绍没准备，我准备了也说得不太好，，，但终规自信大胆地讲出来（要自信要自信）。然后是HR面试了，氛围很好，聊得很开，比如对产品经理的看法啊，需要具备哪些素质啊。二面部门面试，远程视频。好紧张，在视频里面自己的所有小动作都会被暴露出来，所以大方一点。问得也比较基础（压力面），我有的问题没答上来，直接说答不上来的原因，面试官人很好。还有就是自己要准备准备，功夫不负有心人。三面人力面，电话面试，很常规的问题，感觉表现也不是很好，或者自己要求太高了？

好好好

面试未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱，面试官强势。首先这家公司主动电话找我的，电话里什么都是以你为先，去到现场面试，hr有事一直在打电话，填完表格等了一个小时才来，然后面试一半有个同事说这个房间她们订了把我们赶走了，换了个地方面试。hr很能说，公事私事什么都要聊，重点是hr态度有问题，还贬低别人公司说人家业绩不好，你以前岗位很闲工作杂乱，一直强调自己公司很牛。面试了一个小时又带去二楼跟经理面试，那个经理改出考题，写标的叫我不用理会内容看看这份标书有什么问题，因为内容看了我也不懂，我就觉得好笑了，随便截取一些东西，没前没后也没有招标要求，你让我说些什么？面试后没有下文，发邮件你还会发现对方设置了你发送不成功，这是什么公司，真的一肚子火

以前的工作 面试在闲聊，先事自我介绍，但是岗位都要求要倒班，一去到有个HR在进行公司宣传，讲各种发展跟制度福利，然后填了张申请表，就被带进去面试了。

一面 技术面，校招计较基础背背基础八股文即可HR面，只要性格正常一般都会过