贝贝熊面试经验

一面大概四十分钟，是部门经理面试，没有问特别详细的东西，问了一些比较浅的运营常识，本来觉得自己的简历不太符合jd，但是过了。后面做了测试题，分逻辑理解测试和行测，感觉前者挺难的，要在60秒之内做完，没怎么答好。但又过了。二面开始重视起来，前后花了几天时间做准备，回答的比较顺利。目前在等三面，不知道会不会压我薪资。

面试没什么难度，就看看你的经历和一些看法。

一面 一面是电话面试，先做自我介绍，然后再介绍之前的工作背景，整体还不错。二面是专业面试，主要是围绕产品相关的内容，难度适中

一共两轮面试，但感觉很糟糕，第二轮业务面试基本就是问问题找答案的感觉，前面HR感觉就是负责 引流进来给业务侧问问题，后续微信上沟通也不回复，很不专业。

面了两轮，一对一一面技术面，应该是部门主管，简单聊了聊简历上的项目，半个小时，回答得不好，但是给了下一面的机会。二面技术面，面的更加细致，除了对项目的提问，还有一些八股文，大约四十分钟两天以后通知面试未通过。

一面 一面是主管面试，算是轻微压力面吧，针对简历问得非常细致。但自我感觉是可以handel的。二面是hr面，我真的打死不敢相信hr面试居然比主管面压力更大。首先一面与二面只隔了2分钟的时间，hr问的问题其实跟一面的差不多，作为求职者的我其实感觉有点不耐烦了但我还是坚持又说了一遍。在我回答问题的时候hr一直很用力敲键导致我思路被打岔，完全不懂的尊重别人；其次hr有一种天然的居高临下的姿态，在问及我的期望薪资时，她有点轻蔑地反问我“你知道你这个岗位的平均薪资是多少吗？你就敢开这么高？”说真的我绝对没有乱报。令我非常气愤的是这个hr的态度。hr是一个公司的门面，这么恶心而且结束面试已经接近三个星期完全没有一个面试结果的反馈，可想而知安克这家公司有多“好”！