伊利集团面试经验

一共两轮。第一轮就是很简单的一个视频面试，电话通知我接受测评，通过了面试也完成了测评以后我就进了复试，复试有两位面试官，一个经理还有一个HR，问了这样几个问题1.自我介绍2.我的缺点3.我的优点4.你为什么想从事快消行业的这个岗位5.你对快消行业的理解6.你自己的职业规划7.你对销售这个岗位的理解8.家庭情况，父母对你职业规划是怎么看的，支持还是反对

一共两个面试官，在腾讯会议上面试。首先自我介绍，然后第一个面试官问你的家庭背景，校园经历。具体问题有：你最自豪的一件事。你遇到过那些挫折，怎么解决的。面了大概十分钟，到了第二个面试官（营销经理好像是）1.对自己所学专业提问（本人是酒店管理专业，就问了我怎么看待疫情对旅游酒店行业的冲击）2.你有过被拒绝的经历吗3.你对销售岗位的理解，对销售员的印象。4.你对伊利、快消行业了解多少（我说伊利是全国乳业两强把面试官整笑了，然后纠正我是亚洲最强）5.伊利的拳头产品是什么？（金典？安慕希？特仑苏？说实话喝牛奶的时候真没关注过，最后说了不知道）大概就这些问题吧，整场面试大概20分钟。我自己最近面试的都烦了，所以这场面试直接裸面，也没怎么准备，直接摆烂了。面试官说结果会在国庆后一周内告知，但我估计是完了。

1、一面       通过校招双选会投递了个人简历，过了几天hr打电话通知一轮面试，一轮为电话面试，一轮比较简单，先做了自我介绍然后hr小姐姐也没有提什么问题，直接开始介绍岗位和公司，再然后问我有没有什么问题，我就直接问了薪资问题，她回复的在广州底薪是有8k-9k，然后综合下来是有10k以上的，提问后直接约了下轮面试时间。     面试时hr小姐姐微信拉了个群，群里有七个人的样子，其中有个是二轮的面试官，我是第一个开始的，hr小姐姐开启群视频，我和面试官分别加入，先是一样的自我介绍，然后面试官针对你简历上写的经历进行一些简单的提问，如实回答就好，除开简历外，还问了“你对于自己的职业规划是怎么样的”，回答后就问我有什么问题想问的，我简单问了一个关于签三年合同的事，面试官也耐心给你解答，然后我就说其他一些网上都可以查得到就没有再进行提问，二轮面试就结束了，这次是上午面试，差不多当天傍晚的时候hr小姐姐就vx通知我这次面试通过，直接约了下次的终面。关于终面，这次叙述是完成二面晚上写的，第二天进行终面，等结束了再来向各位分享分享终面相关内容啦。

电话面 做完测试就是打电话了，问了很多我的信息（学校，专业，哪里人等等），没什么需要思考的，如实回答就行人事和经理两人一起面试，会把电话面试的内容再问一遍，再就是问我对这份工作有什么理解，有怎样的职业规划等等。反正两人一起问的挺久的。人事和安全部的主管面试，很快就结束了，安全部主管脾气脾气很好，也很爽快，总共十分钟就结束了，没问什么专业问题。

网上看到的招聘,没多想就投简历了,不到一天就来电话通知我去面试了.  第一次面试一共有三部分:  第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景）  第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问 第三部分：提问环节（我提了两个问题）  第二次面试是 部门主管提问：和人事专员差不多，个人工作经历和项目经验，更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作，例如市场策划、执行和办公软件使用情况等，每个问题都很细致，会根据个人介绍和简历内容进行提问，很有针对性的提问，时间40分钟左右。  第三次：电话面试：面试官4人，为大区部门经理和同部门其他同事，岗位对接大区会问自我介绍、工作经历、项目和更多的工作对接上的问题，工作内容详细具体地说，本身岗位偏向统计、文职类涉及相关的办公软件熟悉程度，人员管理的经验，工资表，花名册等，时间30分钟。

一面，人事专员和省区行销，问个人经历，求职意向，薪资要求，发展方向。大概45分钟，通过。二面，人事经理和行销经理，额外问了怎么处理费用审批核销，怎么安抚一线员工情绪，怎么处理大型活动，费用超预算如何处理。大概半小时，通过。三面，等待中，据说是销售部领导