浙江大华股份面试经验

小米面试题

新鲜出炉的大华凉经，刚刚面试完半小时。。。通过牛客20年sp-offer通道，投的大华看了网上的面经，大华面试总是突如其来，我也是这个情况，收到面试官邮件，约了两个小时之后微信语音开始时告诉我一面可能会比较关注基础知识于是。。。了解过优化算法吗？说说二阶梯度优化方法。。。（一脸懵逼。。。）具体一点就是说说SGD和Adam的区别介绍马氏距离说出图像变化的矩阵公式丰度的概念算法：找出无限大一组数中第K个真的是一问三不知哦，一度欲哭无泪，都想放弃面试然后开始聊简历，之前做过attention的网络，就被问了SENet，有人说CBAM在实际分类中和SENet表现差不多，你觉得可能的原因Pytorch和tensorflow的区别，了解这些深度学习框架的底层区别吗？用深度框架自己写过层吗？有什么问题想问？聊了一下人脸识别和虹膜识别的问题

因为当时还是在职，但是已经有离职的打算，所以先面面试，了解了解行情。意外接到了大华的面试。面试官比较年轻，可能也就25岁左右。不过因为自己确实基础太弱而且也没准备，所以被问到一头狗血，惨不忍睹。     有笔试和面试，笔试难度比较简单，重点考察基础，然后ES6新特性。10个选择题，比较简单，2个简答题，其中一个是IE盒模型和标准盒模型的画图，两个算法题，第一个是冒泡排序法，第二个是一行代码实现数组去重考察ES6.     面试问的比较常规，html和css3新特性有哪些，js原型链，promise的机制，因为我选的是vue栈，所以也问了一些vue的知识，父传子、子传父有哪几种方式。vue的生命周期，最新的vue3.0新怎增了哪些东西，有没有看，反正建议去的人要准备好，我这次算是很丢脸了，问到的东西，百分之80不会，也不是说没学过，就是学过了，但是有的忘了，或者学过，但学的很浅，技术官还是爱钻的，所以得真有点料。

当天面试有很多人，我们先在食堂里面进行了笔试，笔试有一定难度，主要是考察广度，能及格就差不多了，交完试卷过一会后，面试官就会拿着你的试卷叫你面试，我总感觉试卷上都没打分的，这些都不怎么重要，要是你太菜了，连笔试都过不了，那没办法了。 进入面试，第一自我介绍，然后就是问我简历上的一个项目，问的很细，做什么的，怎么实现的都问了，然后说我这个项目问什么不考虑用线程池，然后就详细谈了谈线程池，进而谈到了多线程编程，还给我出了题，实现线程有几种方式，我答2种，其实是4种，再然后就是让我举例说明多线程怎么编程。最后就是跟他谈并发的事情，说我项目里面为什么要用阻塞式socket编程，不用nio，我跟本不知道nio是什么。最后得出结论，面试官问问题还是会根据你简历上的技术能力来提问，所以简历不要乱写。

其实，我是没有投过浙江大华的，但这边联系到我了，走的还是校招，然后先进行的笔试，后通知面试，据说校招的化基本都会给到面试机会，笔试完后，通知的面试，说的是3日内电话联系进行电话面试，这是技术面试，但这个面试没有实现的一个事先通知具体时间，来的可能突然，没有准备好，然后就来了电话面试经过：这边问了些项目相关问题，还有就是一些C的C++的基本问题，反正挺懵的，紧张状态下，脑子空白，项目描述描述的不清楚，问的问题答上来的也不多，所以感觉可能没戏了，目前是2022年2月15日，一周后再来回答具体情况。个人情况描述:本人是参与了22届考研，2022年1月份萌芽了找工作念头，2月开始投递简历，经过几次面试和几次笔试发现，这个基础知识遗忘十分严重，还有很多没学过的东西，之前面试过一个公司，技术人员跟我，目前基础只是都不太会不重要，重要的是对它感兴趣，有过开发的经历，这个面试官很好，你不会的问题他会给你普及，我觉得他说目前基础知识掌握程度不是很重要，但目前面试，很多技术人员还是会卡当前的知识水平的。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。