爱立信面试经验

疫情期间第一次面试是视频面试，主要问了一些以前公司的经历。问了一些技术问题但不是很难。二面去到了大楼聊了聊，主要也还是问了之前经验还有相关的问题，还有介绍了他们现在的工作，问了电路方面的问题，pcb layout还有器件选型的一些问题。

之前看面经还以为会比较宽泛些，用英文交流什么的。但是电话过来就是直接编程的专业知识，有点慌了很多没答上，记得有虚函数，数据结构，cast,智能指针。很快就结束了，估计没戏，只能说自己确实专业知识不足，还需要继续学习。

简单说一说一面试的过程和体会，首先不同于其他公司面试是在腾讯会议上，爱立信是在Teams软件上视频面试。整个面试过程持续了大概一个小时左右，从节奏来说，给我的感觉还是比较放松的，首先开场也是简单聊一聊过去从事的经历和参与过的项目，以及在项目中自己发挥了什么样的作用。之后面试官会对刚才自己介绍的工作做一些询问，问的方向会比较多，而且随着询问会引出更深一层的询问，比如个人介绍说我做过XX产品，然后面试会问到可以说会比较深入，而且面试官给我的感觉即比较全面，又比较仔细，针对某一些不起眼的细节也会询问到。期间如果有问到不了解的事情，面试官也会安慰到没有关系，所以从感觉上也没有比较大的压力，相对来说更像于同事间的交流。具体的工作细节或者示例这里就不做介绍了，面试中也会提到用英语做一个简短的自我介绍，这个事先没有准备，所以比较仓促的说了几句。个人感觉总体发挥比较正常，尽管有些地方比较遗憾，也是知识面不够，另外再某些深度上没有做到深入了解和学习，总体打分百分的话大概60左右。在最后也是表示感谢，

因为是日常实习所以就一面 部门mentor面的 很随和的姐姐 主要是自我介绍和时间确认 可能因为不在专业技术部门所以没问专业问题 自己本身英语专业 感觉在这样的外企比较吃香 而且日常实习要求本来就不高 不过技术部门对语言要求会低一些 总体感觉像聊天 不过因为实习时间实在不满足就没去

一面，主要面技术 首先上来先介绍自己，问问简历上的教育经历和实习经历，简历上有项目的也会问项目相关内容，包括自己在项目开发中所扮演的角色和负责的工作，两位面试官人很nice，循循善诱面试进度，介绍完自己就开始面技术了技术问题出了一道编程题，实现寻找字符串中最长不重复字符串，语言不限，写出来就好，之后是一个测试用例的设计，最后问了我一些JAVA理论方面的问题。本人因为技术方面稍微薄弱，面试估计是没希望了，而且面试下来发现测试主要偏通信方面，软件专业的不太合适，就当是增加面试经验啦。

感觉没戏。2轮。网优职位，4月份进行了两轮面试，第一轮项目经理面试，简单聊了聊之前的工作经验，英语口语。第二轮群面，3位面试官问一些专业上的问题，也面了口语。之后HR说，面试官反馈的还不错，让我等下一轮面试，等了快3周了，期间问过HR，还是让我等，不知道还有戏没。