掌门一对一面试经验

他们的ceo在boss上面先主动找我的，其实自己是在职的，但看了下他家公众号的风格还比较感兴趣，加上又写着居家办公，就试了下。简单沟通完了就发试题到邮箱，一看好家伙，题目贼多，当时就有点不太想做的，怕是骗文案骗方案的那种，还没面试呢就让人做这么多题。不过当时还在休春节假，也挺闲的，就当消遣下给他们写好了。然后过了半个月一直没消息，都快忘了他们了，那个ceo又在boss上面找我说笔试通过，约我跟hr线上语音面试。面试之前让我把简历和之前做过的笔试发给她，话说这些东西难道之前都没有看过吗？？语音面试是hr还有部门主管（应该是吧）一起进行的，问的问题挺多，虽然还算比较好回答，时长大概20分钟，完事了又让我把自己之前的一些文案作品发给他们，事后一个星期完全没有回音，厚着脸皮一问吧，给的理由是全职岗位招满了，要是之后需要兼职联系我。但是后面一直还看到他家在boss上面招聘这个岗位，而且boss活跃度还挺高的，估计就像大家说的就是骗东西的，朋友们谨慎！

只能说是真的菜面试官在我回答完之后都要想很久而且对于我说的内容没有反馈只是按流程问常规问题最后我反问的问题对方也完全无法解答（回避）完全的碾压

挺好的一次面试，hr和面试官都挺好的，公司也挺好的

一面主管，做测试，通过 二面项目经理，聊了一下工作内容，人员架构之类的现在等待下一轮通知中

工程管理岗 第一次面试，有些紧张线上视频面试，HR叫我提前准备好自我介绍。面试开始，HR与公司总监共同面试，做完自我介绍，总监问了我的校园经历具体情况，问我在学校期间在学生组织所做的工作内容，且叫我尽量表述详尽一些，最后问了我一些关于专业课程的具体内容，看是否和所投递岗位匹配。最后我问了一些hr一些关于工作流动性的问题，给我的答复也没什么问题，结束了面试我就在等hr的消息。直到现在也没给我回复。。

总共三面 一面： java 基础 问了一些操作系统东西 然后就是一道递归树类算法题目二面： 项目经验。算法三面： 主要聊天为主 聊聊简历HR面试： 过往经验， 简历， 为什么换工作等。。                  之后就是确定薪资