前途汽车面试经验

发动机测试技师，面试问了几个简历上的问题，过了，公司比较缺人，台架实验需要上12小时。

去先填了表，还做了试卷，正反两面，问的比较专业的理论知识，写了近一小时然后等主管来面试，估计一个小时，来了之后简单聊了聊，感觉还好，人比较实在，自我感觉过往工作历史比较对口，不过他们一直强调工作内容比较饱和什么的。后来又安排了供应链总监来面，就一句话下班回家能不能接受客户信息催货，虽然都顺着话来说可以了，还是没戏，可能还是哪里有欠缺吧

首先是HR电话通知面试，感觉很缺人，希望我立刻就去面试，说是销售总监可能要出差，最后约的第二天下午！到了地方后，先是HR协同一位还在试用期的销售一起来面试，基本上都是根据简历内容来提问。为什么离职？为什么选择中科汽车？能否接受长期出差？等等。底薪4000，试用期2个月，试用期后会有1000到2000的涨幅（后来与销售总监聊天，不经意透露出试用期后5000），需要长期出差，基本上一个月也就回苏州2到3天列席销售会议，目前剩下的区域都是很偏的，好的区域都已经有人了。

通过前程无忧网投简历，电话约面，到现场后，主要是一些过往经历的询问，对今后发展的方向的交流，公司情况的介绍等

过去后车间总监给你面试，问一些简单的问题，这个总监人还是不错的，有一说一，但是工作后你就会发现他下面的人有多坑了。

3位面试官，包含人力资源。先做自我介绍，建议在自我介绍中重点围绕自己为什么能胜任该岗位，还询问了对薪资要求，是不是含社保，能不能接受加班（保险公司理赔加班是家常便饭）。同去面试的姑娘还让做了一道理算题，说比较简单。要穿正装，写字楼早上上班很多人，建议早到，不然电梯很难挤上去。