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匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
确定通过
两轮面试，hr+主管面试
面试首先是hr面试，会简单问一些简历上的问题，工作经验之类的，然后会谈到薪资期望，谈完之后，hr会让部门主管来进行面试，主管会和你谈一些专业方面的只是，进行一些专业能力方面的考察，考察过后，需要等大概半个月的时间 ，然后hr会通知你最后的录取决定以及最后的薪资待遇。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择这份工作。
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
有的面试官不错有的不行 水平不一致
有位女面试官人很好 是学心理学的 整体感觉不错 具体怎么样还是分人以及自己的专业背景 加油吧 少年们
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品运营编辑 - 北京
确定通过
面试比较随意，可看到工作环境
实习生岗位负责人一开始说招产品运营，见面交谈后说先做一段时间的用户运营再慢慢调整，遂拒绝。工作环境：HR在乐视楼，电梯非常拥挤，上下都要等很久，面试岗位在乐视体育的楼，办公区域桌子连城一排，有厂房感觉。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：英语翻译 - 北京
确定通过
英语同传翻译要求较高
因为在国外，所以是用微信语音的方式测试的交传和同传，用的都是乐视发布会的材料。比较有难度。笔试内容是翻译乐视造车相关的材料，也挺专业的，很多术语。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：职业规划是什么，想转业务还是做翻译。
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Android - 北京
感觉靠谱
乐视Anroid资深工程师一面
1. tls/ssl 原理。 2. 死锁是怎样产生的。 3. 如何做性能优化。 4. 事件分发机制。 5. 拆箱装箱。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：文案策划 - 北京
确定通过
面试不难，主要问了问之前的工作内容
主要问了问之前的工作内容，之前也是做微博宣传的，工作内容相似，主要了解之前做的什么，薪资水平，部门小领导面试
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
总体不太难，正常发挥即可
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
感觉靠谱
乐视的技术支持面试情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Android - 北京
确定通过
技术面试有一定难度.
2 年前 发布
ssgdg
面试了职位：Java - 北京
感觉靠谱
面试：Java。面试还好，整体难度不算高，对结果有把握。
2023-12-15 发布
公司对比
乐视网

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3轮面试：视频面试、笔试、填信息表
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面试难度：普通难度
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感觉靠谱
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飞星谷路由器经理助理
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主要是问简历上的经历和光学以及探测器相关知识
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2023-11-09 发布
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感觉没戏
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感觉没戏。面试效率高，注意套路陷阱，面试官强势。
面试感受：很好
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面试效率高面试官强势注意套路陷阱面试官
2023-12-28 发布
匿名用户
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一：电话沟通，先自我介绍，然后他介绍一下岗位职责，问了一些校园经历，大概的基本信息。二：一对一腾讯会议，没有问技术问题，把简历从头问到尾，比赛，社团，项目。最后让你从上帝视角，介绍你的室友还有自己。
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：一般
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