广东中旅移民面试经验

招聘平台沟通 上午邀约了解初步状况就约下午现场面试负责招聘的hr先面了解初步状况后推经理面。部门负责人面说了之后才说目前招员工关系和社保公积金这个岗位，急招的是社保公积金这个岗位。说了想做的板块后又说觉得本人想做的东西很基础，实习生都能做😓后面说想找一个会处理的数据的人，又说觉得你不会，她现在也想找这样的高手说了加班处理某件事还没说完，就被打断😅还没听完就觉得说这个属于正常压力正常事件回答她目前暂未有婚育打算。被建议合适的年龄该干什么样的事，该结婚结婚，该生娃生娃，因为有些人到了30➕想生也很难生。。。主打一个大无语了👋🏻

（一）初面：HR过， （一）复试面试者：市场部+品牌运营经理全程市场部在掌握全场，在这里运营岗位很重视转化。绩效考核是根据市场部，你的转化来评价。感觉就是市场部主导话语权，运营经理也是没啥话。市场部的人入侵性很强，项目又小又新。感觉就是市场部拉人做线上运营，给他们提升绩效。经理问的就是理解岗位，岗位素质，对软件调性方面这些。市场部问你经历，以前怎么绩效考评，项目经历，然后怎么做数据分析，用户画像，工具使用。职业规划，最近有什么热点，你要怎么策划活动。很喜欢说“最重要的两点”“你认为公司资源给你的成就还是自己？”【主要想打造小红书老师个人IP】运营部门只有品牌运营经理。团队还在搭建吧。说最多三个编制。

面试过程中先是hr和我了解了一下个人情况，觉得各方面都比较合适就请来了部门主管问了我一些问题。

一面 招聘网投简历，HR回电话面试，面试一对一，问题简单环境：商务大楼，岗位环境略小待遇：3k，有住无吃工作内容：邀请客户注册招聘网，购买公司招聘广告套餐业务上班时间：8:30-18，一般上6天，双休较少，加班没问业绩要求：2-3w(业务套餐3千多)试用期：一周

先填写资料表，再是纸质笔试，有约10道填空题，15道单选题，5道答题，专业问题如三大营养素的代谢部位，服务问题如客户进入平台期怎么处理。然后是人事面试：离职原因等，然后是部门主管面试，问了很多专业问题，当场模拟接待客户，出餐单等。但是面试气氛压抑。领导会PUA你，想要压低薪资。

一面 填个人信息，做性格测试，还有一篇中译英，不算太难。然后就是hr面部门主管面试，问你为什么想来，对留学行业的认识，还有一些情景问题等等。因为我应聘的是后期的服务顾问，就是主要帮学生申请，不需招生的那种，主要还是看你的沟通能力和耐心吧，因为学生会随时找你。总经理面试。问题也是差不多，对岗位了解一下，表明下自己的优势就好了