沈阳腾越建筑工程有限公司面试经验

先在电话里了解下基本情况，然后过去见面谈，也就是曾经做过的项目，说详细些，公司现在缺人，需要高级人才。

没事也没聊什么，简单了解了一下基本情况，我也问了一下公司薪资待遇，然后就开始闲聊，聊的挺开心

一面无领导小组讨论，二面HR，终面人力总。 面试经验：一面主要抓讨论重点，有能力的话多总结，在总结基础上说自己观点；不要偏激的去跟别人争论要保证是一个团体，注意少发言的队友不要顾着自己一个劲的说。 二面把自己的简历吃透，每个经历都有可能被问到，提前准备好完美的答案，一到两个实例备好。 终面就是唠嗑了有可能让你提问题，提点有营养价值的，不要问工资多少啥的，确定签约了再可以考虑了解了解。

这个公司一直在各种招聘会、校园招聘出现，怀疑只是为了完成任务或间接为公司宣传。就翻译岗位来讲，性别歧视、年龄歧视非常严重。招聘流程、面试都很不专业。一位女士用英语提问，想说的是Why are you here?结果张口就来个Why do you here？招聘人员对专业理解很浅，只能问出证书和排名这种问题。对女生年龄和是否单身非常在意，实际上就是不招女生。老年男性面试者说：特别优秀的女生也可以。言外之意大家都懂。 工资很低，一般招聘时都标注出来。要长期驻外，显得更低。面试可以看出管理人员腐朽，员工发展前景不好。现在我在正国级一单位，管理和待遇和此公司天差地别。建议有能力者直接绕开。

面试全过程比较简单，面试官有三位，一位是主管人力的副总，两位是人资的副主任。面试前一周会收到公司发的短信，告知面试时间地点。 整个过程大概15分钟左右。问题都比较常规，只是学历背景，实习经历之类的。不知道是不是因为国企的缘故，期间家庭成员的工作情况问了挺多。例如爸爸在哪里工作？什么职位之类的。

态度诚恳，有经常海外出差的心理准备，专业对口由于我没有什么经验，所以就有问必答需要英语口语测试，不过不难。