熵基科技股份有限公司面试经验

面试题简单，面试官问的问题也简单，我甚至怀疑面试官是实习生。HR面试问你上家公司干嘛干嘛，问薪资待遇啥的，就因为我在二线城市综合月薪5k左右、好家伙这HR直接说综合你之前的待遇只能给你5.5k、一线二线差距就是这五百吗？公司用的技术老旧，上到二楼映入眼帘的就是几条横幅加班加点搞生产，好家伙，看着都害怕、工资低加班多，福利待遇也差。

他们去学校招聘，人很多，面试这个岗位的人很多都是冲着技术支持工程师去的，然而只是个电话客服，当时我也了解过了，因为个人原因去，面试问的挺多的，一些数据库的问题，当然你一个学生，只要表达清楚，认真突出自己一般都能过，不过发展前景不大。

视频面试30分钟，先来英文自我介绍表现自己英文水平，询问离职的原因，以及问你未来的职业规划。

确定通过。环境一般。校招进来的，经过了两轮面试，第二轮是跟部门经理视频面试，总体来说面试不难，就简单聊聊摸摸底。其他岗位我不清楚，但是我这个岗位不太建议应届生来，因为没人带，全靠自己摸索，很难学到东西，早早削弱自己的竞争力对以后发展不利。但还是看个人的规划吧。

面试没有什么难度，英文自我介绍，回答几个问题，讲一下工作经历，是否愿意外派等等。一般都有二面，跟领导面试，也都是简单地了解下。但是给的工资远低于预期。

微信讨论组视频面试:中文自我介绍开场，针对简历提问（家庭背景，上份工作内容业绩，如何开发客户，有没有做过相关项目，知不知道摄像头有哪几种信号）。英文对话: 1.  面对Hikvision和Dahua这两个行业巨头，你认为我们作为一个知名度相对没那么高的企业，我们产品有何卖点，有什么理由说服客户买我们产品？回答了价格还有服务。突然之间不是很会回答； 2. 很多客户说几种信号源CVI, DVI, IP中，CVI和DVI已经比较落后，是不是会被市场淘汰，你怎么认为？（听的不是很清楚，大概是这样吧maybe）回答 IP camera将会是市场主流，因为更加方便链接手机随时实行监控。 面试结束，没通过。应该是口语不够好的原因，回答问题过程中不是很流畅。这些问题不是很难不过之前没怎么了解过突然回答不是很好，而且我的回答过于简短应该没有说到点上，没有突出分析客户和市场然后找到对应营销方式的核心能力，应聘的是市场专员。