摩云视讯/科达科技面试经验

一开始有个电话沟通，然后是跟HR约一个HR面。这个的话1对1，挺轻松的，跟聊天一样，尽可能多的把自己的学校经历跟岗位对应的特质都说说。这个通过了的话就是终面，1对6；5个主管或者更高的+之前那个HR，这个的话没有问技术类问题，更多的是对个人的考察，以及学校经历的详细了解。我当时挺紧张的，毕竟第一次被6位面试官群面。大概流程就是面试官问你2-3个问题，最后有几个开放的题目考一下你的处理能力。

还可以

电话面试，问的都是一些基础问题。当时我感觉至少90%都答上来了，自我感觉挺好的。过程中面试官也没有指出我哪个回答有问题，自己也确信答的都是正确的。后来HR通知我说面试没有通过，当时有点懵逼感觉不可能。然后我问HR能否问下面试官我哪个回答有问题，HR当时也答应了，不过后来HR没告诉我结果。总体来说体验挺糟糕的。

在BOSS上收到HR的信息，看了简历后通知面试。因为是异地，所以是电话面试，问的问题很细很基础和全面，一面通过二面就是项目经理，问一些项目经验。然后就是HR通知面试通过，但是这个HR感觉经验不丰富，给的薪资没有达到我的预期后面说再问问，暂时未收到通知。

先做笔试，5道题。3道简答题，2道编程。然后是部门2位领导面试。最后是HR谈薪资。一下午走完流程，后续等OFFER。

一面hr小姐姐，二面用人部领导，三面分管领导。一面就是随便聊聊，因为我是相关行业的，前期做的了解也够多就进二面了，二面因为顶了个有行业内经验的帽子，所以问的大部分都是行业内的知识，也过，三面领导着重问了项目，问了很多我实际在项目上遇到的问题，怎么解决的也都说了，也过了。但是没坑。突然一天有了，让过去，但是薪资压的很低。