利乐包装面试经验

1、hr会打电话过来做一个初步沟通。确定电话面试时间。 2、hr进行简单交流，根据简历问一些问题。简答的英语问答。约面试时间。 3、部门领导会亲自来面试。

不知道是否有终面机会，过了笔试与小组讨论，跟HR面试官简单沟通了一下，自我介绍一下，问一些自己的专业方面的，主要是问自己熟悉哪方面的知识，之类的。

先人事面试 后经理面试

校园招聘一共分为三大阶段，首先是投简历，简历筛选后，电话面试，然后是到公司面试，最后是复试（电话面试），最后是谈薪资。总体流程非常严谨、规范，很锻炼人。 1.首先电话面试会让你英文自我介绍，简单介绍你之前做过的项目。然后聊一下你对公司的一些看法等随机性问题。然后判断你是否适合他们公司。然后通过电话面试之后，会邀请你去昆山的公司进行面试。 2.现场面试，分为三大流程：上午先进行无领导小组拖链，本人认为最困难的地方就这里，因为要求纯英文交流，做oral presentation。跟你一起的有大牛，有海龟。会给一个四五页的纯英文材料让你们分析讨论，最后最汇报，最后五个面试官会用英文提问，你必须用英文回答。 3.下午走笔试，分为机械和电气，题目难度一般。 4.最后是f2f，五个面试官面你一个，之前你还得在半小时内，完成一个供应链管理的题目，同样是纯英文的材料，然后做好报表给面试官讲解。然后是面试，问项目经历，等其他问题。

首先是笔试，内容包括IQ测试，英语小作文两个，一个是造纸行业的理解，一个是看图表写作。接着是群面。然后是根据笔试和群面选择单面的人。最后等待结果

1.填写个人情况调查表； 2.IT主管面谈，问了些之前的工作情况，更好工作的原因，对未来工作的期望，介绍了招聘职位的工作性质； 3.HR面谈，聊了些企业文化及福利待遇等等。