参天制药（中国）有限公司面试经验

面试问了些简单的问题，应该看你的谈吐就能知道你的水平了，可惜了不太合适

第一轮人事沟通电话，基本了解信息第二轮部门主管面试，基本围绕以往工作经验展开，可能行政类的岗位人数比较多，30分钟基本就结束了，感谢没戏

面试的是分子生物学技术员，hr通过后约时间视频面试，问了一些上家公司的事情，离职原因啥的，以及对于公司的了解情况

药品行业是个敏感的行业，药厂为了赚钱什么都干的出来，所以面试讲话要给领导留下懂人生社会自己位置的感觉，要给人以放心的感觉，这行是常在河边走哦，该厂药顶多卖到东南亚，西方有**镇着懂吗？

一面 MSL类岗位，HR主动找到我，推给了HR经理电话面试，对方对专业懂得比较多，然后简单介绍了组织架构和管理模式。详细询问了现工作薪资结构，最后待遇压的很低，远低于平均水平。到手几乎没咋涨。属于是薪资谈判的HR老手。直属领导（经理）电话面试，主要围绕动机、专业能力简单询问。视频面试，经理+医学总监两个面试官。总时长四十多分钟。主要由经理提一些比较经典的面试问题和专业问题。感觉专业能力这块问题不大。最后时间总监又抛出了一些行为面试题。我当时缺少相关问题的经验，没有答好。第二天对方表示抗压能力这块不达标，未通过。小结：医学总监对行为面试表现这块比较在意，需要事先多加了解。每一个问题都是对面试者态度的严格审视，不要当作聊天一样想啥答啥。

面试较为简单，要看证书，硬实力容易通过。