深圳市燕麦科技股份有限公司面试经验

面试分了人事和技术主管两部分，技术主管理个板寸，约摸30出头的样子，可能是名校高学历人员，理论可能极其深厚（但未显露），介绍了他们想做Aoi,运用深度学习；虽然问题很简单，但提问的口气，一下勾起了我在看守所被审问的恐怖记忆，问我目前市面上工业领域的深度学习应用，再三确认一些名词的每个字怎么写，并记录在笔记本上（可能是回头查查资料）； 并问我简历中具体的项目怎么打光，对于有视觉经验的人属于儿科问题，我也不是特别有耐心去回答，但还是详细作答了；面试本身也是一种交流探讨，但这种时期，喊我去探讨，个人觉得不太合适，大家都是打工的，都不容易。

面试通过。电话面试，有笔试。面试的话三轮，13HR面，2技术面，由于前面是web开发，问了一下项目中的极端情况，项目问的少，重点的话问基础吧，什么多线程，线程安全，计算机网络，三次握手，TCP和UDP区别，UDP怎么保证可靠传输。可以有思考时间，然后会问Java基础，集合框架吧，还有IO看你了解不了解，io中的设计模式，整体感觉偏基础，公司不用框架，听说公司里面注重基础，就去试一下吧。整体的面试感觉我都是自己回答的不流畅吧。

疫情阶段进行的线上面试，共三轮面试，其中的技术面试会考察一些相关的基础知识及项目经历，总体感觉还是挺好的。

经历挺好的

关于工作上的技术问题问得比较多

简单记录下面试过程难忘的一次面试经历，HR领导层应该是特别忙面试特别多所以让晚上10点进行视频面试。前面已经进行了电话初试，现场HR一面HR经理一面，部门负责人一面中途又进来一个应该也是部门的二个人同时面试。每个人都问的特别特别细，基本上问的问题其实也差不多都是针对你的简历内容抠问，最后还要总监复试，因为刚好有些事没空就没选择过去，整体感觉还OK，就是觉得比较繁琐