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最近更新时间：2024-04-26 07:00:00

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面试了职位：财务 - 上海

未通过

财务面试很好，共2轮面试

HR最早是发邮件问我拿了一份简历，大约三天左右再致电，了解个人情况约面试。第一轮是LM视频面试，LM人挺好的，先围绕简历问了一些基本问题，然后换英文，问了最喜欢的迪士尼人物，最后换我提问。总得来说面试不难，氛围也比较轻松，面试结束后HR简单地跟我follow up了下，问了面试感想，但是之后没有后续了。

2轮面试：部门主管面试、视频面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2022-08-04 发布

冒险湾被子面料设计

面试了职位：会计 - 上海

确定通过

面试：会计。体验感还不错的，难度是简单题型，确认通过。

先是HR电话面试，问一些基本情况，没有什么难度。过几天收到通知参加二面，是部门经理面试，主要是深挖简历，问一些简历相关问题，以及之后的打算，面试结束当天晚上就收到hr电话通知说通过了。

4轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

2023-09-02 发布

稻城亚丁电磁炉内容审核

面试了职位：律师助理 - 上海

确定通过

面试：律师助理。细节还是很不错的，难度尚可，收到offer了。

主要围绕个人简历、法律英语能力展开。需提前准备好英文自我介绍。

3轮面试：电话面试、视频面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2023-08-24 发布

8804

面试了职位：产品经理 - 上海

确定通过

面试：产品经理。感觉不太好，题目中等难度，确认通过。

少有的会留作业的公司

5轮面试：视频面试、留作业、总监/老板面试、协作同事面试、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2023-08-14 发布

匿名用户

面试了职位：酒店前台 - 上海

未通过

面试官非常差

面试的酒店前台岗位，辛辛苦苦跑过去两小时，面试五分钟就结束了，第一个问题就是告诉你酒店前台英语必须非常流利才行，那你招聘信息上怎么不说明白呢？然后我就问还有没有运营类的岗位不需要英语太流利的推荐，面试官那个女的，直接问家里过来多少时间，运营岗位每天都要6点就上班了你地铁过不来的哦，我就呵呵了，心里想着你们不是有住宿的吗？真的是搞笑迪士尼也就这种水准了。

面试感受：不好；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：财务 - 上海

感觉靠谱

【财务】面试分享

HR面，HR会问一些general的why you why us类型的问题，没什么难度，不像面试更像一个information exchange的沟通谈话，HR大概介绍了一下组织架构和工作内容业务部门manager面，两名业务部门的manager 2对1面试，也比较轻松，主要是问的换工作的原因，根据resume问了一些过去的经历，比如过去几次换工作的动机，可以自圆其说就行。以为会被问一些专业问题，基本没问。senior manager面，有难度，问了几个behavioural question 过去最大的挑战是什么，是不是一个愿意接受新鲜事物和挑战的人，是不是一个开朗的人，都没准备到，英文问答，再加上现场临时想的答案，感觉面试官也不是很满意吧，问了对加班和薪酬的看法笔试，HR面之后有半个小时时间答题，四五道简答题，唯一涉及到专业知识考察的部分，问题不难都比较基础，比如中美准则的不同之处，常用的excel公式啥的。上午面完当天就接到终面通知，效率非常高，等最后一轮面完再来更新。

4轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台

2 年前发布

看准66744

面试了职位：行政专员/助理 - 上海

感觉没戏

面试：行政专员/助理。感觉总的来说都是满分，难度是有的，应该没有通过。

2022-09-26 发布

Yolanda

面试了职位：市场营销 - 上海

未通过

面试：市场营销。感觉就还好吧，难度大概中等水平，结果被pass掉了。

2023-04-16 发布

看准28120

面试了职位：通信技术工程师 - 上海

感觉没戏

面试：通信技术工程师。整体感觉有点打折扣，难度层层递进，基本没戏。

2022-08-26 发布

匿名用户

面试了职位：产品运营 - 上海

未通过

面试感觉很不好

2 年前发布

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迪士尼

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匿名用户

面试了职位：运营 - 上海

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面试：上海天马山赛车场有限公司运营面试不好，共5轮面试

不得不说是踏入社会那么久以来体验最糟糕的一次面试了，和评论区另一位仁兄差不多的遭遇线上阶段:正常投简历，当天就有电话及平台反馈(印象中应该是，反正不超过2天)，整体来说还算正常线下阶段:到达地点，因门禁需要下楼接，guo某电话不接，后自行想办法通过消防通道上楼...到办公室后在前台坐等了大约半个小时以上，严重影响面试状态(当然这也无所谓)，guo及用人部门连续面试，整个过程充斥着怪怪的感觉(主要是用人部门负责人并不是对面试者情况的了解，只是应付让我提出对公司希望了解的地方？)精彩的来了！后面逐渐离谱！第二场面试完，前后我进入场所已经超过1.5小时。于是便在离开时电联guo。被告知基本满意回去等消息，预计两周内视频确认薪资即可。3周后在我推了另外两个offer后，guo始终未联系我，于是我便去电询问，答复是巴拉巴拉的客套话，加了我微信约了个日期线上视频复试到了复试时间，guo失联...次日通电确认了薪资待遇，再约了个时间(8日后)通电话不出意外到了时间再次失联，如此经历了3次左右最后忍无可忍，去电告诉了她:“爱谁谁，行就行，不行就不行！别再拖了”然后拉黑了她，回复的套路基本与另一位仁兄一样，“谁谁谁出差了，不在上海，再约再约”复盘:整个过程该人事全程以不拒绝、不表态、无答复、无结果的状态完美完成了对于候选人保留的kpi。多次答复“在忙，稍后回复”后失联推理:1、已经招到人但并不太满意？(常规逻辑)2、虚假招聘岗位(对于某人的职业操守质疑)3、岗位缺口的问题上，人事与用人领导之间沟通出现了某种玄学程度的协调障碍？(通过面试过程推理)以上絮叨唯对此公司的期许之憾，恭颂商祺。

5轮面试：电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试、填信息表

面试感受：不好

面试难度：有难度

面试来源：BOSS直聘

2023-08-04 发布

迪士尼面试经验

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