LG化学面试经验

顺丰经营管理储备干部面试首先面试官介绍了顺丰和岗位的情况然后挨个自我介绍然后群面（无领导小组讨论）最后让我们提出问题

只有一轮面试微信视频面试面试的是一个hr和两个部门领导自我介绍后一问一答，并且面试官经常反驳你的观点你需要用论据去说服他外企不能谈薪，按工龄和职位规定薪酬简单的自我介绍平时的兴趣爱好入职发现职场和你校园中相信的不一样怎么办工作与生活产生冲突如何解决父母的工作是否稳定这样处理与自己专业不相关的工作

技术面，不具备相关经验，但胜在想法很好，还是会有机会

面试官共两人，主要以中文，英文，韩文 三国语言进行问答。先是韩文的自我介绍，然后是英文的自己优缺点的概况。再是电话咨询时的礼貌应答是否掌握，以韩文和英文为主。还有以中文介绍招生简章。面试很流畅，大概15分钟左右。

1.过去面试需要提供核酸证明，行程记录，苏康码（打印出来，部分需要彩印）2.有很多面试的人，挤在一起，等待人事叫号3.扫码填写个人信息（个人信息需要填很多，而且都是必填项），投递简历出去4.投递之后会收到短信链接，打开链接需要填一套70题的测评，然后等待面试人事一直在不停的问上一份工作的税前税后工资待遇和离职原因，很快就结束了，大热天花了2个小时跑到面试地点，收获了一个教训。

用的是webex meet 软件，是同时五个人一起小组面试，面试了50分钟。先是自我介绍，小组讨论，问了点问题