招商银行股份有限公司信用卡中心面试经验

第一轮：简历筛选第二轮：在线统一笔试。第三轮：AI视频面试。5个问题。30分钟左右。第四轮：群面。辩论赛。两个面试官。大概14个人求职者，分成两队。第五轮：单面。4对1。

boss写的是资料审核专员，实际是售前客服，推销信用卡的，拿到客户资料联系客户上门办理填资料注册什么的，一开始微信上填了一大堆类似简历上的东西学历工作经历家庭证书啥啥啥的，然后几个人去做性格测试，听一段录音选ABCD，然后部门主管面试，辞职原因，岗位介绍，好像碰见老乡了，所以很容易就通过了，或者是销售的经历很多一看就是老手所以就过了，住址离公司进不进，天津信用卡中心，河西的那个，后边文员要亲自在支付宝上看有没有开公司投资什么的（不知道为什么）然后就是体检准备入职材料（还要去打印征信报告），觉着天天要在外边跑就没去

1、笔试（4月7号）：行测30分钟28题+2个性格测试2、面试（4月16号）：线上进行游戏，也是类似无领导的讨论，一共12个人，应该有学历筛选，基本都是985的同学。12个人分为2组，每组都是一个地产公司，需要通过拍卖购买材料包，接着用材料包组装地块，最后拼装地块，然后进行路演，两个小组之间进行pk。中间过程类似无领导讨论，用的是别的系统，但是我在过程中掉线了，系统显示完全正常，包括画面显示、我自己的视频都是正常的，导致我过了很久才反应过来自己掉线，以为当时进入了禁言环节，因此再回去之后就没有怎么跟得上同学们的逻辑思路，上午面试的，晚上去官网看状态回到了笔试，所以应该是没戏了。总的来说，从笔试面试的发出，都只提前了1-2天，可能有人觉得效率高吧，但是我还蛮不喜欢这种生活节奏被突然打断的感觉。而且在面试过程中，我全程开着热点，系统这个bug确实不知道怎么避免，hr全程也不会提醒，只能说大家多注意一下吧

说是支持岗 其实是风控，而且是派遣（同工不同酬），给我面试那个人是谁自始至终也没告诉我，进来就咳咳两声（现在的人都这么没礼貌吗？表面的体面都懒得维持），说30岁以上就不可能转正了，挑剔我年纪大还有家远。就这样了。可是招聘的时候明明说到32岁啊，真晕(~_~;)。动不动就说你这不行啊，HR没跟你说吗？blabla.晕死，她跟我说了我还会来浪费我的时间吗？我很闲吗？所以30+的，甚至29的我都劝你别来。

面试的是征信审核岗，一轮面试面试时填写一系列的表格，之后会有专门的小领导一对一的进行面试，询问基本情况，了解准备的各项资料是否齐全，有无造假，面试的难度一般，基本属于通知面试就可以通过，当然是各项资料符合他的要求，签合同就会发现与所应聘岗位完全不符，薪资也虚高的离谱，谨慎进入。同时，HR的信息回复几位缓慢。有冲业绩的嫌疑

这个岗位怎么分啊，说是客服服务运营岗，找不到，就选这个了。二面感觉可能没过-_-||，我是计算机专业的，面试官就开始问了我计算机相关的咋样，确实实践的可以拿来说的东西没啥，就有些尴尬了，我心里嘀咕，客服还要帮助搞开发嘛？还有我这糟糕的语言组织能力，又是紧张的不行。。好了说点可能会给大家提供帮助的，我是投的武汉信用卡运营中心的，先初面，再笔试，再二面。初试应该是hr，态度比较亲和，但根据我的经历也有提一个问题，问我有没有引导客户这样的经历，我没有，感觉她们也是关注我有没有实习的经历，但是我也没有，对不起，对不起我的学历了😬确实是实践少了，不过初试过了，可能因为人数吧，有人没来线上面试，有人迟到，我和另一人就通过了。笔试一个心理测试，一个逻辑测试，不难。二面如上所述，面试官也比较关心实践经历哈，最好校园里有什么可说的，还问了下能接受销售吗，我紧张了就有一点点答非所问的感觉，说销售和服务一体的巴拉巴拉，其实想问，不是说销售占比不大，不外呼嘛？占比不大是可以接受，如果全是那我就压力山大了。另外问了下父母工作，家人对我找工作的看法…对工资的预期…这又一个尴尬之处，我不知道我是不是说高了，还问了下她们（面试官两人哈，其实还好，没有很凶，语气还算温柔的）。哎，面试怎么这么难呢，面试杀手…不愿…我貌似还有点希望？今天8人小群面试，1人没来，1人迟到，那就6人，希望能过！祈祷🙏🏻，有无结果我再来发一个说一下