一亩田面试经验

整体没有问太多HR专业性的问题，更看重经历中的背景和经验。对素质核心能力方面的考察不多。问题主要集中在： 1）你是否对农业电商行业有了解，以及考察是否对业务有热情？ 2）对创业公司目前阶段的的投入产出比如何看？ 3）你觉得作为HRBP角色侧重于解决什么问题？

只面了一轮，不知道后续是否还有面试；面试官很和善，面试进行大约25分钟。面试问题： 1.自我介绍； 2.离职原因； 3.上家公司的商业模式； 4.说一个你觉得你的产品做得好的功能，并提供数据支持； 5.你们产品的用户画像； 6.对你们的竞品有了解吗； 7.怎么衡量需求价值，划分需求优先级； 8.工作中遇到什么困难，怎么解决的； 9.你觉得什么样是优秀的产品经理，你现在是什么程度； 10.对什么方向的产品岗位感兴趣； 11.对我们的产品有了解吗； 12.有什么要问我的。

一面大概问了二十多个问题问起一年半前上的课程具体内容讲解想不起来了

初面是群面，感觉还不错，面试大概聊了两个半小时~问题也都是基础的。二面是部门负责人电话面试，自我感觉发挥有点不好，对面通话网络有点问题，全程都是八点阿虎放在耳边才勉强听得清楚，时间很短就结束了。感觉会凉

感觉面试官不是很专业很礼貌，项目介绍了一半就被打断，针对项目开始问，问的比较多的是业务方面的，技术点没怎么问。我问了几个问题，面试官说的比较模糊，敷衍。对公司不太清楚，但觉得面试的确有点水

感觉面试官挺和蔼的，没有刁难人