正大天晴医药面试经验

毕业的时候校招，面了两轮就过了，拿了offer，没有问很难得问题。都是问家在哪，想在哪发展，学校的实习和社团经历等等。对于成绩和证书啥的也不在意。没有要求英语6级，或者计算机二级这些。总体只要办事处经理过了，就问题不大，大区都是打酱油的。hr也不会刁难。

主要问行业认知和自我的规划，没有特别为难的问题

一面HR 通过招聘软件（51吧），电话面，态度很好，让我感觉公司很不错。开头随便投的，没有做公司背调，问到最后一问我只能干巴巴地回答贵公司做大做强，前途可期。还好HR脾气很好，该给我介绍了公司市场布局(可能是因为我瞎聊聊到这个)，还重点点了下我要了解的产品(这一点被感动到了)。然后约面面试。问题：面试的人不多，但是出来的很快哈（当然我也很快，10min左右），估计凉。应届生主要针对简历提问。问题：2.请讲述你对学术推广的理解与职能介绍（这个点感觉我讲的挺好的，所以有了后文）5.如果这导致了你的亲朋都不信任这些药怎么办？总的来说，一次不错的面试经历。（虽然我背了好多重点产品药，然而一点没被问到，面试的主导权抢不过来，跟节奏了，算涨点姿势了）。

一共4轮面试，第一轮一般是校招时由HR初面，同时做测评（使用系统：北森），然后HR会把简历和测评结果发送给财务共享中心，用人需求部门领导筛选后约面试（南京、连云港）；第二轮由部门经理、HR共同面试，一般是按简历上的经历提问（实习很重要），主要是描述该段经历中做了什么，体现了什么能力；第三轮、第四轮分别由副总裁级财务总监和分管财务工作副总裁面试，这两轮不涉及专业知识，一般通过第二轮面试即可。

注重以往的工作经验，学习能力，抗压能力，过往业绩，对自己未来的规划，如果觉得你还可以会跟你具体聊一下薪酬方面的问题，总体来说还算不错，在国内药企中也是赫赫有名，如果有机会去外企，最好还是去外企锻炼一下。

刚刚面试完，远程面试。面试官说我对着稿子念，我承认做了很多的准备，但是确实没有对着稿子念，可能是准备的太充分导致直接就背了出来。反正用自身经历给你们提了一个醒，准备到什么程度你们自己考虑。最后我问对候选人的期待，收到的答复是:原定是要本科学历的高素质人才，但是由于社招降低到大专标准，最好是有丰富经验的人。有学习能力和沟通能力等，这些在我身上都没看到。后边的就记不大清了，大意是我有空把时间准备在其他行业比花心思在应付面试上靠谱多了。 如果网络面试的话尽量眼睛看着摄像头而不是屏幕，否则面试官会觉得你在照着稿子念！有点心塞了，说我大专学历低我承认，但是说我应该把时间准备在其他行业比准备在应付面试靠谱我就有点难受了，这不是说我不适合医药代表这个职业么？难受了，迷茫了，躲角落里舔伤口去了，希望我的面试经历对你们有所帮助。