长沙天创文化传播有限公司面试经验

上了一阵子班感觉这里真的太累了，以前老员工都是双休，前阵全部调成单休了 公司很不好 让人离职了还忍不住要狂踩  这里的工作强度和一直盯着你干活的氛围 说实话 挺难干久的 主要是氛围让人怪不舒服的

电话聊了下。就是问学历，然后预期薪资这些。因为不在本地，然后要求找时间去面试。

公司劝退方式让人无语 连续一个月约谈pua给压力，hr骗签自愿离职协议 公司一直招人不是没有原因的

挺糟糕的，上来就说一周有两到三天从下午一点半上到十一点，一周六天，问介不介意，问我对现在的微信公众号界面有什么看法什么建议，咋说呢，就普普通通的呀……我表明插画比较少，排版比较普通，没有重点和亮点，回答我说他们有两位专业的插画师吧啦吧啦，感觉面试的人并不专业，后来留了一个易拉宝的设计作业，没交，心里想着反正也不会来上班。另外，一家公司一直在持续招人，说明人员流动性挺大的，或者就是骗稿吧，反正感觉不好……

不知道其他人去面试是怎么样，我去面试的时候负责人说了他们的新项目以及问了一些他的问题，我也一一作了解答。最后负责人跟我说有个作业需要回去做一下，当时我想只是写个方案其实不难，就答应了。回来后跟朋友说了，他们都觉得是骗稿，并且来看准网这边看了评价，真心很差，提取的关键词大概是加班，996，24小时待命，随叫随到，一言堂怕了怕了。于是花了10分钟随便写了个方案发过去，倒想看看那边有个什么反馈。截止至今日已经过去一周了，仍无任何反馈，周五的时候问了他们HR，信誓旦旦告诉我不是骗稿，要去询问一下负责人。但过去了一个周末，仍无回应，看来是骗稿无疑了，就算过了，我也不会去了。就这个能拖你一周，可想而知内部管理有多混乱。建议想去的好好考虑一下。

1.专业度低，人力资源基操不扎实：从电话邀约-面试接待-面试等待-面试这个过程没有感受到任何的专业度；2.挂羊头卖狗肉，岗位职责不清晰：挂的是人力资源经理，面试时告知是招聘经理，但招聘经理不单单负责招聘，还要负责公司所有员工的入转调离手续办理和离职面谈等；3.绩效考核、年终奖：招聘经理的绩效考核没有，年终奖算法不知，一问三不知，说白了看老板心情和感觉；4.汇报关系从属关系混乱：人力资源部门一共四名员工，人资总监-人资经理-两名人资专员，但招聘经理这个岗位却是向老板汇报，给予的回答是老板比较看重招聘，并且能够让老板更好更清晰的看到自己的辛苦和成果；5.社会保险及试用期：试用期三个月，转正后缴纳长沙最低社会保险；6.面试过程：面试官为人资经理，面试无逻辑无层次无专业度；7.工作时间：早8:45-12:00 13:30-18:00 周末双休 但遇到双11双12等大型电商节需要留下来全公司一起加班招聘经理还需要每天参与公司各部门的大小会议，基本都在18:00后，所以想准时下班是不可能的；8.面试后说现在还在横向对比，需要等一周才能出结果，我直接拒绝了。以上就是我面试的全部感受，出门我就给HR说岗位不合适了。