创梦科技有限公司面试经验

面试的策划岗位，面试官全程在问过往项目和公司的工作细节，感觉在套情报，然后热衷于发表自己的评价和理论总结，感觉就是个会在职场pua 的人，建议去当老师，而不是策划，因为员工并不想听你说这些话，谢谢。

面的实习岗位，HR面和业务面同时进行的，主要问简历经历和对岗位的理解，还有看看你对这份工作的态度和理解等。

11还不错

自己没投，都是hr联系的我，感觉hr给你匹配的岗位不是非常的准确，最后面着面着项目组老大需要什么样的人才需求都没对清楚，hr还把我忘了，浪费我好久，后来hr又给我投了一个岗位，总共3轮面试，先是项目组老大，然后是vp，最后hr，会管你要你的数据分析报告案例。

真的是一次体验非常差的面试，感觉很**。在官网投递的简历，没有职位具体说明，也没有招聘流程说明。在投递简历后，没有收到任何通知。一周后突然接到hr的电话袭击，就这么稀里糊涂的聊了起来，也不知道算不算是电话面试。问了很多有的没的，感觉非常不专业吧，也觉得和应聘岗位没有太多的联系。由于没有及时的信息回馈方式，便希望通过添加微信联系，hr当时答应，却一直就没有添加。 又过了3~4天，突然又有自称主管的人士来电，又这样稀里糊涂的聊了起来。聊的过程中才了解到职位的主要内容，就是给该公司新的线下店铺招收人员（腾讯好时光影院网咖），说白了就是店面销售运营服务性质的岗位。聊了挺多有的没得，主要还是在如果对新店面开展推广，成为行业前列为主，但情景背景真的很模糊不清。总之，整体体验很差，没有专业性可言。

简单记录下面试过程自我介绍Go和Java区别，优缺点数据库：MySQL，Redis项目（主要）最后一个业务场景问题。