阳光电源股份有限公司面试经验

整体比较简单，就简单问些项目的东西

一开始电话联系我，聊了半天说是挺不错，等到时候见个面再聊聊就差不多了，前前后后一共半个月左右。等见面谈了，谈的还是不错。就说还要上报什么领导我也不清楚，反正见面谈就好了口头offer已经说好，回去等两三天就可以入职，结果等了一周，说是领导那边不行就给拒了。

面试未通过。面试官nice，环境高大上，面试效率高，福利待遇不错，有收获。和部门领导聊的很好，很专业，更多的专注于和岗位相关的能力，包括待人处事沟通，还有一些专业问题，对工作无关的事不是很在乎，能体会到公司氛围还是不错，聊完也很有收获，最后因为岗位突然不招人了没有过，很遗憾。但是感觉主要还是根据面试官个人性格不同，面试感受不同。

校招整个流程就一面，面试结束做个心理测评。面试开始基本在问一些技术细节问题 ，可能因为就一面，问完技术问题后还会问一些非技术性的，比如在做项目过程中遇到过什么困难，面临过什么压力？平时项目人员安排是什么样的，正常和HR交流就行，整个面试过程氛围很轻松。

社招软件产品工程师面试 首页，给其他公司来参加面试的人说明一下，阳光电源股份有限公司的产品工程师即我们通常意义上说的产品经理，然后产品经理有点像产品总监的概念...下面我介绍下自己以5年软件产品经验参加社招产品工程师的面试流程：（1）HR电话面试。会简单询问跳槽原因、期望薪资，介绍公司加班情况，与其他公司不同的是还没面试就开始问薪资。（2）部门主管现场面试。问了一些之前项目的情况，基本上经验丰富的产品人都可以应对自如，只不过需要注意会问一些自己感觉有成就的产品的深层问题，比如从产品工程师角度谈谈自己负责的产品未来如何应对市场突发情况的变化争取一席之地，会追问一些细节。（3）线上测评。参加完面试一天左右，应该是面试通过，HR发过来线上测评邮件，形式是开卷测试，测试时长85分钟，从接到邮件算起，到测评截止时间，大概有4天，准备时间还是比较充分的。（4）预知后事如何，且听下回分解......

星期六晚上突然来电话，星期天早晨要面试，让我们从外地赶过去。说好的十点，结果等到12点多才面试，面试官没一句抱歉的话，感觉自己高高在上，求职者就应该这么不被尊重。虽然面试通过，但是我拒绝了，不喜欢这种企业文化。