上海俊达汽车装饰有限公司面试经验

分2部分面试。 1.人事经理面试，大概的谈了下之前的工作经历，介绍个人情况； 2.总裁面试，总裁看上去很年轻，应该是80后，后面了解下来才知道是这公司老板的女儿，现在由她负责市场部，研发部，生产部，看上去能力很强，据说是英国留学回来的。给人的感觉还可以，蛮健谈的。

采购开发，采购经理面的，主要是供应商开发，新物料开发，有降本任务，任务达成有奖金，不过我据他的话推测不助理岗可能拿不到奖金，压力大，随时要走人，不推荐。

面试通过。沟通顺畅。 面试很容易，好像没什么难度，直接就通知上班了，大概很缺人吧

先是人事面试，就是介绍一下公司的基本情况，然后了解一下我这边的情况，完了之后就让部门领导过来面试，问了些专业知识，然后就没啥了，最后人事就让回去等通知

先说说公司感受，很偏，非常偏，交通很不方便，有的时候在公司门口等公交车等了将近两个小时，公司很破，门口在修什么，垃圾乱倒，门卫也不正规，说是面试直接就让进了，也不做登记什么的，员工都穿的灰色工作服，既然学其他公司穿工作服了，你就不能学学人家的规范吗，一个个扣子不扣，里面穿个长羽绒服外面套工作服，是把工作服当袖套防止弄脏自己衣服吗，无语，，其实从一进公司我就知道这不是我想待得地方，但是想想花了大半天时间来都来了就面试吧。 面试官不做自我介绍，我问了才知道是部门的领导，不是人事，聊了一个多小时，一直在引导我是否考虑其他岗位，虽然是同部门的，但是工作内容根本不属于我应聘的部门好吗，谈到期望薪资我说转正后期望多少，面试官说不，我只想知道你期望的试用工资是多少，呵呵，之前看面经有人说领导一直不给转正，看来是真的了，或者是你很确定员工都熬不过试用期就都走了，公司那么破，就算包吃住条件肯定也不会很好，由于是面试，我不得表现得对公司很满意的样子，面试官竟然说既然对公司很满意那薪酬方面肯定就不能如你意了，我要4000，他竟然一下变了脸没有要跟我聊下去的兴趣，说这个岗位没有过这么高的工资。 一万个白眼，这样的人也只能在这种公司才能当领导吧，还一直在跟我提倡华为狼性文化，不好意思，至少在外表上我看不出来这个公司可以给出华为的福利，典型的想让马跑又不想给马吃草的公司，很差的面试体验，简直是浪费时间。

先填资料表格，HR和部门管理人员进行面试，整个过程比较放松，对自己的经历的介绍，并会有相关工作的实景再现。