CVTE（广州视源）面试经验

还是想等出了结果再写，希望一切顺利吧 附上搜索到的技术面资料

这是一个非常神奇的面试流程,,, 首先，在网站上找人好像不是hr的工作，都是部门经理在网站上招人。在boss上。主动找我的也是部门经理。面试流程为部门主管+部门经理+部门总监+HR评估， Hr的权限在这个流程中就能看出来。首先前三轮是部门领导分别电话面试，进行岗位专业度考察，全部通过了后再由hr视频面试， Hr最终决定要不要留下。在面试过程中，我印象比较深的是前三轮部门领导的面试还是比较专业的，问的问题都比较有深度，态度也挺友善的，完成面试后还会和我分享行业经验，在这一点上我觉得有学到。最后一轮hr视频面试时，就感觉稍微有点奇怪了，一直在重复的问你为什么要选择这个岗位，回答之后又换一个方式问同样的问题？？最后我问HR对我这次面试有什么建议，她说主要是了解你这个人的态度和想法，没有对错也谈不上建议。还有一个比较**的点，我以为最后一轮hr面试要确定薪资了，她也问了我这个问题，我回答我期望的薪资水平后，然后再反问她的看法。 Hr回复现在还没有到谈论薪资水平的时候？？？那你问我干嘛？？？这都通过部门面试了，现在不应该是在和hr谈具体薪酬条件吗？？大大的脑袋，大大的疑惑。总体来说，部门领导面试很专业， Hr比较业余。

简单记录下面试过程自我介绍问了很多项目相关的问题，数据库的设计以及项目相关的思路，以及项目遇到的困难顺着项目问了如何实现redis分布式锁和实现原理对mysql中的锁有了解吗mysql索引相关知识，什么是索引覆盖，回表，b+树的优点，怎么设计索引？然后问了java高并发容器concurrent Hashmap的原理，jdk1.7和1.8的实现细节有什么区别？对于java内置锁有了解吗？？内置锁和juc提供的Lock接口相关的显式锁有什么区别，应用场景分别是什么？？volitile关键字有什么含义呢？tcp和udp有什么区别？http和https有什么区别？https怎么保证安全性的？最近有在读什么书吗？期望薪资是多少对公司还有什么疑问总体感觉答的还行，但是挂了，秋招再加油吧

一面 刚刚上CVTE个人中心查到自己没通过第三轮终面，说实话心情有点裂开，虽然准备时间不长，但是还是蛮希望去的。（毕竟包吃包住哈哈哈）以下写一写经验分享，仅代表个人表现和个人意见。面试的是人力资源，本科经济学。由于疫情影响是线上进行的面试，没有群面，全部都是HR面试，我现在大四，由于已经保研了，面试的是寒假实习生的项目。当时看到CVTE提供的条件还是很不错的，对于实习的同学来说，每周实习的天数3天以上，最少连续实习2个月，是在要求的长期实习里面很合适的。第二轮面试是HR面试我的，是之前他们一次直播里面的一个HR小姐姐，哦对了。第二轮面试之前给我发了短信，让我去个人中心完善简历，然后我给忘记了，后来发现第二轮面试的题目都是补充简历里面的。比如你想去哪一类的企业工作？哪一个城市，为什么？你的父母或者男女朋友有没有给你关于工作的意见？你希望每天的工作时间？接受加班吗？之类的。但是都是比较常规的问题，正常回答应该没什么问题。HR小姐姐还是挺温柔的，一直带着微笑。其中问我加班的问题，我说能够接受加班，但是自己会尽量提高效率，减少加班的次数。因为之前本科一直和朋友做项目之类的，也有时候熬夜很晚或者通宵。然后有一个问题问我：我们这个岗位需要和很多人打交道，要有比较良好的沟通能力。但是我在和你刚刚的交流中觉得你不是很符合我们的要求诶。说实话我听到这个话裂开了，因为我的经历感觉还是挺丰富的，我校园有3年任职，有很多的校院级大型活动的经历，也去别的学校进行多次交流，也有和外面企业的人对接过很多活动。学院里面的同学当然也认识很多，加上我本人性格开朗乐观，所以我觉得我应该不害怕这方面的工作。后来一想！可能是压力面！就是当面和你说你不符合我们的要求，看你什么反应。我当时就是把上面的说了一通，然后我说，我觉得还是蛮符合要求的。其他的问题都是中规中矩，然后过几天看电脑通过了。

面试的前端开发岗位，共3轮面试，两轮技术一轮HR 第一轮是用电话的技术面，大致上就是自我介绍一番，然后是按照简历上的内容聊了下技术和业务。大概花了半个多小时，然后当天约了个二面的时间。这一轮是使用一个专门的会议软件进行的技术二面，主要是深入了一些技术和业务方面的知识点，也考察了下架构设计方面的能力，然后还做了两道编程题。总共花了一个半小时左右，写面试题占据了不少的时间，整体感觉还不错，说是3个工作日内会有答复。这个是通过电话约的面试，并且也是视频面试，整个过程就是聊一些自身的情况，然后介绍公司的一些制度之类的，还简单的聊了下薪资结构，整体感觉还算轻松愉快吧，得到的答复是这一面结束后会走一个评估流程，然后在3个工作日内进行答复。

说是要三轮面试，但是我是HR和部门主管一起面试的，还有一轮公司老板的面试，一共两轮。一面就详细介绍了研究生的课题，和之前实习的经历，这些普通面试都会有的部分。之前我有提前了解公司的研究方向和主要产品，就让我模拟介绍了两款产品，然后让我用英文又说了一遍，考验英文能力。二面也是聊了聊面试都会有的基本内容。然后是英文面试环节，和HR用英语聊了几个简单的问题，接下来给了一张中文PPT，让我用英文对PPT中的产品进行介绍。总体气氛挺轻松的，也没有什么特别难的环节，只要好好准备准备就可以了。