索贝数码面试经验

面试效率高，1对1面试，看中专业技能，有收获。一面（人事）自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么，里面参数7.问学校课程8.回去等消息面试

等了40多分钟才开始面试，，，，而且很莫名其妙，，第一句话就说我一个技术单词写错了，我说没写错，哔哔哔，后面面完，我搜了哈我是对的，无语，，。，无语无语

先是线上面试，财务总监和一个可能是主管的女的，30分钟面完后，HR就通知我通过了，但是后来又要求我到现场，我和那个女的交谈之后，就给我降薪，还更改了工作内容，与网站皮绿的完全不符，一次说我经验不够不能胜任而降薪，反正有种被戏弄的感觉，体验感不好。

面试的岗位是运维工程师。经过两轮面试，一轮是同事面吧，一轮是项目经理面。还是蛮简单的，主要是介绍之前的项目经验。第一轮面的时候，主要问的一个问题是，你在工作中遇到比较难沟通的客户，你怎么处理。第二轮面试问的问题还是挺多的，但总体来说技术上问的比较少，主要还是问些业务和思考问题的方法比较多

有一定难度

要求会缺陷管理工具，会功能测试，会设计用例，熟悉http，sql，linux，自动化，英语听说读写优先。说简历跟他们要求的很符合，真的无语了，我就写了增删改查，一个劲的问我优化，存储过程，数据库软件测试。