腾讯无线大连研发中心面试经验

面试过程感觉一般，二面领导有一点咄咄逼人

面试官带个笔记本进来，上面是面试题，问了一大堆react的问题，很像是网上找的面试题。不是很难，答上了90%。面试后问了一句：需要加班嘛？面试官笑了一下，需要的。主要看个人进度。之后面试结果是：基础薄弱，不能加班。

有点难度

主要就是对于上家的工作经验进行沟通，会从这里展开具体的一些场景，参与的项目是如何开发的，遇到哪些问题，还问了其中使用到的一些技术的底层原理，尤其要看过源码，比如redis的基本类型，一般人都会答，但是他的底层如何，为啥redis作者会这么做，感觉面试难度还是有的。 而且面试官本身能力可以，项目的实际业务，面试官会参与考虑问题，所以也不能乱说。因为他会发现实际你描述的项目中，有一些问题缺陷，而且还会和你讨论，感觉挺好的。佩服面试官的实力，都是强者。

现场面试 沟通了过往经历 介绍自己 哪里适合这份工作等过往经历中有什么不足的地方 哪里是优势 还可以出现什么好的地方招聘工作的方法和一些事情

一面 猎头电话了解你情况，只要你简历符合标准，都给你推，具体鲲鹏那边给你不给你打电话，就看你简历筛选情况了。但是不建议包装简历，因为面试会很难，简历写在漂亮也没用。去年疫情期间的电话面试，技术面试官普通话非常标准，不像是大连本地人。一开始是Java基础问题，然后会逐步垂直深入，一直挖坑挖到你答不上来才会换下一题。最后会问你一道算法题，因为是电话面试，只要你能用语言表述出你的实现过程，就算过。我被问到的题已经记不清细节了，大概是：“一个圆，怎么判断已经出圈”很紧张完全没有思路，后来面试官还给出了答案，说是：“用一快一慢两个指针，追上了然后就XXXX”之类的细节记不清，但是大家看我的描述大概能体会到难度吧。而且当时这个岗位的薪资才6500，而且还是协力身份。