拼多多面试经验

感觉是坑 工作时间是11-11-6，早上11点上班，晚上11点下班，每周六休息一天；午餐晚餐各休息一小时。如果平时加班到晚上12点以后，第二天可以中午12点来上班。节假日看情况放假，一般放假前需要连上十几天班。HR说岗位工资已经包含了加班费、加班打车补贴，不额外支付。在boss投简历，HR晚上八点多电话联系，了解了个人的基本情况，包括过去的岗位内容、公司架构、薪资构成等，问得很详细，连业务区域有多少人都要说清楚。约了时间线下面试，领导开会迟到了半个小时才来。HR和业务部门的领导看起来精神状态都很萎靡，说话有气无力的感觉很累。面试过程HR和业务部门领导一直在刷手机，问的问题基本上都是老东家的数据，问得很细，感觉是虚假招聘套资料的。

一面 电话初面。HR会让你阐述自己的工作经验，基本问题也是围绕简历上，比较好解答。合计28分钟。同上，问的问题也基本是这些，包括跨境做的内容是什么，业务，供应商管理等。合计30分钟。负责对接的hr，包括前面两轮交流都是来源上海的人事。通知我面试两轮通过，面试官表示对我很满意。开始三面，视屏进行，聊到薪酬福利这块，以及加入拼多多原因等。前后差不多50分钟。面试完还有测评都需要做，围绕心理测试，职业人格测试等。我按照自己的现状选择了一些答案，包括有些选项必须要填虽然不符合也得硬着头皮选择。整个流程下来体验都还算不错，包括和面试官的互动，负责对接的hr也反馈面试认可度是挺高的，原本以为是可以90%收到offer，但过了几天通知没有通过测试，测评以及面试通过了，才能算是应聘成功。后面我了解到其他跨境同行也有精心准备面试，结果也是各种理由不通过，项目才刚成立没多久，很难让人不怀疑利用高薪去套整个珠三角的跨境信息，另外对于希音的应聘者，他们特别感兴趣。用这样的方式去做调研，当然也不排除确实有真正去招聘资深买手。最后还了解到有3个朋友去面试（希音背景），测评不合格一两次，hr还让他们测试多次… 综上，不能不更怀疑这段时间的动机。真心想加入拼多多不容易，大家面试自行甄别

拼多多算是投递的比较晚了，10月初投递，做完测评后pdd效率真的高，基本隔天就收到了通知杭州线下群面的邮件，第一天群面，在大厅里会有很多圆桌，很多组在一起讨论，我还挺喜欢这样的氛围，因为这样不会很紧张，一组八人，每组有两名面试官在旁边走动观察，可能会记录每个人说的话，观察你的表现，我那一组基本大家学历背景都很好（除了我👀），群面是那种排序题，给你三件事，要排出优先级，给出原因和解决方案，总体不算很难，大家也很peace，讨论的也在点上，所以最后我那一组通过率还蛮高的，大概通过一半多。我是晚上快十二点收到了邮件通知第二天参加单面，单面一共三轮，还是在那个大厅，只不过大圆桌变成了很多1v1的小桌子，也是很多人在同步进行，单面一共三轮，两轮业务面一轮HR面，顺序安排不定，需要注意的是，前两轮任何一轮被淘汰就会通知流程终止，业务面的话问的还是非常细的，过往经历，包括对你以前实习工作的一些深度提问，所以提前要做好工作，HR面会提问对拼多多的一些看法以及对拼多多的体验感还让举例子，以及一些工作时间和期望薪资的提问，我觉得这里没有回答好，所以现在很忐忑，但还是许愿一个oc小提示：群面没有必要一定要抢角色，只要放平心态，像在学校里做小组讨论一样，适时提出自己的观点，不要为了抢话而说话，说的要在点上，面试官都会看在眼里的，希望大家都能成功

去年校招参加了拼多多的校招面试。上午参加了一轮无领导小组讨论，中间等了一段时间得到通过面试的消息后，通知可以参加后续的面试安排。下午陆续参加了2轮业务面（虽然没有感受到两轮面试的区别），和1轮hr面，经过一天从上午到晚上4轮面试后，被通知后续还会有一轮线上终面。第二周线上进行了主管面，感觉面试状态一般般，很多问题回答的比较普通，不是很亮眼，几天后官网显示流程已终止。总体来说5轮面试的安排还是比较辛苦的，最后还是觉得很遗憾。

面试过程：1、投简历2、筛选简历3、网上笔试（主要多为在线编程题）4、通过笔试后，公司联系进行面试5、几轮面试通过，进行hr面，如果通过则会收到体检和offer面试官问的面试题：CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？(CAS是乐观锁，不需要阻塞，硬件级别实现的原子性；synchronize会阻塞，JVM级别实现的原子性。使用场景不同，线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大，导致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，线程冲突严重仍然有较高的吞吐量，因为线程都被阻塞了，不会占用CPU )如果要保证线程安全怎么办？(ConcurrentHashMap)ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？(分段锁)get需要加锁么，为什么？(不用，volatile关键字)volatile的作用是什么？(保证内存可见性)底层怎么实现的？(说了主内存和工作内存，读写内存屏障，happen-before，并在纸上画了线程交互图)

面试运营岗，一个上午面完3轮，地点在光谷一个酒店里面。到了之后签到，然后去一个房间里等着，里面都是候选人，然后有人叫你名字去另外一个房间面试。问题大概如下：一面1.自我介绍2.简单介绍一下自己的实习经验3.拼多多有什么吸引你的地方？4.社会上有很多对于拼多多的负面评论，你是怎么看待这些评论的？5.怎么看待马云说的"996是福报”这句话？6.你觉得拼多多有什么社会影响力？7.反问阶段，我问了一下运营的工作内容和流程之类的问题感觉对我的经历啥的不是很感兴趣，没有挖的很深，更想通过我去了解社会对拼多多的看法。二面应该是HR，主要是问一下个人信息，意愿之类的1.自我介绍2.研究生和本科之间有一年gap，是为什么？（考研）3.介绍一下实习经验？4.你觉得你的论文经历对企业来说有什么意义或帮助？5.你们学校奖学金的覆盖率是多少？（简历上有写获得过奖学金）6.你父母是从事什么工作的？7.家里支持你去外面打拼吗？8.以后想去哪里工作？9.如果秋招没找到工作会怎么办？三面，这时候感觉已经有点疲了，自我感觉不像之前那么有冲劲了1.自我介绍2.实习经历3.你对运营的了解？4.你实习的时候工作流程是怎么样的？5.反问最后已经有点累了，反问就象征性的问了一个问题，面试官答的还是很认真的。一上午面3轮还是有点累，虽然拼多多提供了小零食和水，但也没吃，紧张的要死哪还有心情吃东西。