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匿名用户
面试了职位:采购员 - 宁波
感觉靠谱
面试流程正规合理,题目难度一般,避免入人事压价的坑。
1.一面需要由公司保安带入办公楼,挂好访客证,填好申请表。HR会与你做基本的个人情况沟通。因为市外企,需要一定的英文水平,会给你一篇翻译(中英互译),如果英文水平实在不好,也可以如实交代,如果不是特别的工位,没有太大影响,关键要真诚。 2.二面会见到部门领导及其他相关领导,领导会问你相关经验,并给你介绍工作目标,达成一致即可。 3.面试之后,会收到人事主任的电话,100%会指出你的各种缺陷及不符合岗位要求之处,最后问你是否有意向来公司,目的在于最低的压低你的薪资,不自信的人很容易入圈套,勉强答应。建议能客观评价个人能力,不要低于心里最低底价。因为后期薪资增长幅度非常小,也没有绩效奖,全勤奖之类的福利,但任务会不断增重。 4.正式入职后,需要体检,入职培训之后即可入职。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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特赛亚(宁波)机械制造有限公司

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终面是一对四。本来以为能问期望薪酬、职业规划什么的。结果问我的时候接着面试专业知识。提问了我关于劳动合同法的很多知识(由于我专业面试说了想做员工关系管理方面)。还好劳动合同法当时学的最好,全都答了出来。过了四天,第五天下午,我正睡觉呢,一个电话打来了。我一看是佛山号码,接了之后发现是面试我的那个HR小姐姐。她说公司决定录用你,现在跟你说一下薪酬待遇。并笑着说你拿本记一下,怕你记不住。我就边躺着边记。然后她说到工资的时候我从床上跳了起来(实在吓到我了,死也要死在这个公司哈哈哈)。然后给我三天时间考虑是否接受,我当然接受哈哈哈。
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面了两三轮,都是跟老外直接对话。一个公司全球总共就一二十个人,还搞CEO、COO、CTO,无技术、无渠道、无资金、无人才,就是个皮包公司。不知哪来的底气,某些人都很拽的样子,感觉素质亟需提高喔。找了很多候选人,一个个跟你玩,感觉就是面着玩玩的。浪费时间、精力、感情,耽误时间。搞三轮,一轮搞个半个多月,没有什么差别,还把人找过去,最后找个理由就不合适了。
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自我介绍之后画大饼,估计做市场销售人员流动极大,然后开始画大饼,面试通过之后的实际内部情况不是很乐观,人员复杂工作效率低下
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