桃仙机场面试经验

我是在2017年春季招聘沈阳站面的通用管理岗位，分为三个小组，一组6个人，会给每个人编号。然后第一轮就是一分钟演讲，不会让每个人讲到，所以要主动点。我当时也是看了面经去的，所以也很积极发言，然而似乎并没有卵用，因为下一轮的无领导才是重点。就像其他很多人写的面经一样，在HR过来时一定要多说多说多说！重要的事情说三遍，我当时也说了，但是可能说的不够而且不是特别在点子上吧。之后因为我们人比较少，所以也没有做七巧板的游戏，是一个小辩论的形式，就是根据无领导讨论的结果，与别的小组进行辩论，然而我们组辩论环节说的比较多的那个姑娘也没有进。就只有无领导讨论的最多的那两个姑娘进了，期中一个姑娘也并没有在第一个环节发言，所以说，无领导才是重点！！！！

在招聘软件上看到招聘人事助理，工资虽然很低，但是秉承着能学习的态度我去面试了，公司在特别偏僻的地方，大厦很冷清很荒凉，进去之后也没什么人。 面试的应该是百科旗下的房地产，公司前台女孩玩手机，填了表就等着。过了一会一个女hr问了几个很常规的问题后就说感觉你不错啊，我直接给你推到复试。我当时还挺开心的，过了一会一个男的面试，看样子是经理，问的问题大同小异。接下来神奇的来了，他说周一能来试岗么，我说可，然后愉快的回家了。晚上那个让我来面试的女生就发微信说他们再考虑一下，觉得我适合别的，我回复消息就再也没理我了。 综上，这个公司忽悠人来面试，为了kpi不择手段，没有丝毫专业性。公司不正规，很冷清。这都过了一个月了，招聘软件还挂着这个岗位，是不是很可笑？

面试流程就是一进屋四个人，但是只有一个是问技术问题的，其他人就是旁听，问的问题也比较基础，类似什么是闭包，什么是回调函数，举例说明，然后问了一些你做过的项目以及相关技术。通过率很高。

笔试就是考行测和英语，我英语四级刚刚过，行测就临时看了看题过了，笔试不是很难。面试聊聊天之外，问了问对机务的了解，动手能力怎么样？由于紧张面试的并不好，最终没通过。

公平、 公正 、公开 、专业 、的面试，总共四位面试官，非常专业。疫情期间，笔试由网络答题，非常实际、新颖，全程监控，而且考虑到面试者可能有工作不方便白天笔试，晚上七点开始考试，非常贴心。

三个面试官中间一个主面试官，问家庭生活爱好，还有一个问专业知识飞机的大概知识及部件的原理。不是很难。