深圳市安尼数字技术有限公司面试经验

三轮。 第一轮英语自我介绍，初步情况了解 第二轮技术部经理面试工作细节及行业经验 第三轮海外部门领导面试工作及理想 总结，冷静作答，只要有经验和实力，完全没有问题。

公司前台接待了下，拿到一套面试题，答题完成之后，就见到了研发总监，主要聊了一下之前的工作项目，整体感觉还不错。

自我介绍，然后和你说说岗位的要求什么的

面试流程很简单，等待时间也不长。 1.填表（入职那种表格，敏感信息要求很多，身份证号、家庭成员、紧急联系人等），我觉得敏感信息都是入职时候才填的，就只填了基本信息。 2.hr面试，简单的自我介绍+常规问题。 3.部门经理面试，也是略简单自我介绍，并讲了工作经历和工作内容，问了几个相关问题，就说你问题不大，我叫hr来跟你谈公司具体的薪资和福利。 4.hr第二次进来面谈，敲定薪资以及作息时间、报到时间，然后让我填1中所说表格内的敏感信息，并询问能否复印身份证，因为公司领导签字要求表格内容详细、完整。我婉转拒绝了这些不当要求，因为我认为在我确定入职之前，这些个人敏感信息都不应该提供给公司。hr也表示理解，最后说今天下班前会发入职通知到邮箱之后回家，接到hr来电，因为另一位面试者是更适合的人选，所以部门领导改主意了。 这种神操作的公司，我还是第一次遇见。

自我介绍完了就当场被录取了，大概是我身上有很多面试官看中的品质吧，正在努力工作中，希望不负所托。面试官是直接上司，基本一人拍板就能过。作为一个毕业证到手才几个月的人来说，得到这样的赏识并不容易。

就是问你以前在哪个公司，介绍一下自己以前所做的工作情况，能不能胜任，然后问你期待的工资是多少，只要工资低，就容易过了。