好老师教育机构面试经验

面试的文案策划岗，比较顺利，同事面完后，直接部门总监面试。公司员工都比较年轻化，两个老总也很年轻，没有官僚主义，非常友好的氛围

面试的时候 就是两个老师 问我之前有什么经历 还有拿得出手的作品 后来我拿出来了 他们就要我了 就就是这样

主要是两个老师在下面听课，一个是你面试专业的人员，一个是非专业的，在面试前已经通过邮件把你可以讲的题目发送给你，准备10到15分钟的试讲即可，我主要讲的是五个时态，分别是一般现在，现在进行，现在完成，过去完成，将来完成。最后讲完后给你一些简短的评论，说说你的优点和缺点。对了在初面的时候，还是有笔试题目的。

这几天面过的有才创业的十几二十人的团队，做外包的；有几百人的帮助别人转型，做自己平台产品的，有自己独立公司大楼的；也有做自己的成熟的销售系统的；还有初创业做电商平台的。遇见了自己即是技术又是老板的年轻人，遇见了带领整个公司发展的技术总监，这些公司的面试官和HR大都给我留下了非常好的印象，都谈的很愉快。除了好老师的技术面试人，皮不笑肉也不笑，跟欠了他几百万似的，给人的印象就是站在“制高点”，可以指点江山，对你指手画脚。 面试是一个双向的选择过程，在这个年代，以这样的福利待遇，又不会求着收留。哪怕认为我的技术力量不够，可以直说，不要摆着一副**脸。面对这样的同事，恐怕工作是无法愉快的。过程：无非就是填表，然后直接面试，问题大部分都较为宽泛，不是具体的问题，很难给出一个回答。

先笔试，然后试讲，然后问你一些问题，双休，培训期3-6个月，2500元，有住宿。在萧山区。

跟人事交流过后，很快通知二面，老板很会讲，也很惜才，交谈很愉快，但是单休不是很符合我的要求，所以后来没有选择。