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南极书立运维总监
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,告知没通过。
有点难度,公司氛围很差
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-05-10 发布
匿名用户
面试了职位:分析师 - 上海
确定通过
跟几个部门负责人都聊了聊
来了之后面了三轮,不算特别难,主要看跟面试官能不能聊得来,跟他们想要的人是不是匹配。招人可能没想好具体放在哪里,所以会让你先待几个星期适应下。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 上海
未通过
震惊,一小伙面试完笑到岔气,这是为啥呢。
整体面试下来真的给爷整笑了,我于14号面试的社群用户运营。以下内容各位小伙伴别喷了,特别是在恰饭的: 1.面试直接是人事和主管两个人一起,正自我介绍呢,人事就开始打断,关键是啥,那个小组长又打断人事,双方也是有意思; 2.这个岗位是专员的位置,我简历上有过管理,结果又跟我谈管理,也不谈工作具体内容,还跟我讲什么做组长自己的价值体现在哪,我真的,你一个小组长不好好搞搞你的业务谈管理,真把自己当管理了,真的搞笑。而且你这岗位是专员位置,跟我谈管理干嘛?有用?哦对了,小组长还说了这几个字“巴拉巴拉”(意思是我说的),你搁这整小魔仙呢。 3.**这边也是两耳失聪状态,说过的又问一遍被那个小组长提醒; 4.问她两个公司的商业变现逻辑,两个人说半天没说清楚,就说个漏斗就这么难? 5.问她薪资吧跟我搞个我不可能面试就能说薪资多少,关键看个人能为公司带来什么价值,你面试不谈薪资?接着我就问她区间,还隔这整活呢,我就真的,我都笑了; 6.说到职业规划和稳定性,我本身两年三份工作经历是有点频繁,但是我又不是没做好,而且这不是综合评价吗?就跟我说我要考虑稳定性,你是准备招个狗,这样拴着就稳定了; 7.问那个小组长对公司最满意的地方和最不满意的,最满意的说是氛围好,不满意的说是团队内部一出现异议就生气,说正在改。你搁这当家呢,都听你的。氛围好这个我没啥话说; 8.面试刚开始人事就是**脸,主管刚两句也开始,就真就高看自己呗; 9.面试过后说要商量一下,过了几分钟人事出来说什么在专员之上管理之下,你这不是招专员嘛,你要说招管理我还跟你说这个,真就自己也搞不清楚到底招聘啥呗;其他的我也不想多说了。 总结一下,整场面试我全程迷惑,也看不懂这是啥操作,就隔这疯狂整活,说实在话现在我真怕这些女的面试,当然不是攻击哈,只是太**了,自己也不知道自己几斤几两了,真就当自己是营盘了,看完大伙点个赞,uc标题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务总监 - 上海
未通过
面的商务岗位 感觉说不上来的感觉
因为离得近 直接过去面试的 约好的时间 又一直催我 说领导要去开会了 我说2分钟内到 到了那边 让我填写表格 我真心讨厌填写表格 不是有发了简历吗 而且已经打印下来了 填了十来分钟 去找hr说填好了 然后带到了一个会议室 反正先听她夸了半天公司 然后问我工作内容 我又复述一遍 说完她又说你觉得你和我们的岗位匹配吗 我当时内心的想法是 你叫我过来面试 你是没看简历吗 后面聊了直接说背kpi背的很厉害的 一个月没完成直接pass掉 什么的 其实刚开始聊 我就没有太大意向了 而且说好的领导全程没有出来 不懂什么意思
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice。
面试通过。面试官nice,看中专业技能,有收获。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:分析师 - 上海
未通过
分析师助理岗位面试经历
面试问题很简单,主要看的是你的文字编辑能力,因为岗位负责公众号的编辑和内容撰写,所以需要文笔功底,面试过程比较好。但面试之后要求写一篇研报,可能文笔一般,没有通过面试。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 上海
确定通过
新媒体运营面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动web前端 - 上海
未通过
面试感觉还不错
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:分析师 - 上海
未通过
浪费时间的一次面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:分析师 - 上海
未通过
一家强烈不推荐的公司
2 年前 发布
1
公司对比
上海檀香文化咨询有限公司

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1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
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确定通过
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就那样
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
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面试来源:其他平台
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确定通过
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用的zoom线上面试,比较简单,问一些基础的合规风控方面的问题,考察了解程度,问相关的实习经历,别的没啥了。面试后第二天发offer。
4轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
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