Flexport面试经验

官网直接投递的简历，整个流程还是比较高效舒心的，HR很真诚耐心，是一场高质量的面试体验，当然结果也是很好的。简历投递后的第二天就收到了HR的电话，简单询问了一下基本情况后约了电话面试也就是一面。一面：大概半个小时，HR很准时，大概就是做了自我介绍，3 why问题等。二面：一面之后马上就发邮件安排了二面，二面分两个部分：第一部分是经理面，一个小时左右，有三位面试官，轮流问你问题，半英文半中文，还是有些许紧张，但是自信和真诚最重要，三位面试官都蛮好的，很随和和尊重你。第二部分差不多一个多小时，是部门同事面，全英文，前面问一些问题，之后有一套相关的题限时完成，主要考察你的逻辑思维和快速理解能力，部门同事也很好且相当耐心，不会立马否定你，会引导你。

一共三轮面试 英文问答+自我介绍+现场case study准备和presentation，考察你的英文沟通水平一些相关计算题运算，考验你的逻辑思考能力区域大boss面试，氛围轻松，像聊天一样自信表达自己就行，看中你的职业规划和公司发展和公司文化契不契合整体下来面试感觉很好，面试官们都很友好，三轮的面试官都不一样。有问题有疑虑主动提出来，面试官们都会很耐心的解答。在约面试前有hr小姐姐耐心指导，讲解面试流程，对面试前的心理准备有很大帮助。

总结：HR流程处理很快，后面的3轮技术面试，第一轮的面试官知识量很明显不行，第二轮的不说话，我都感觉沟通不畅，第三轮的面试官感觉很不错。希望HR找面试官也找正常一点的，不要找一些沟通困难和业务水平不够的人来面试。第一轮的面试官是个前端，全写出来了。估计技术不行，就知道给我扣语法问题，关键是还扣错了。第二轮的是面试官上来直接说写题，全程几乎无沟通，而且找的东西奇奇怪怪的。最后只写出来了思路。第三轮的面试官很正常，沟通也十分流畅，而且中间我和他说了思路，他自己会理解后和我确认，避免当中存在误解的成分。

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview

1. 给你一个webpage和里面有的link (link是另一个webpage), 让你求出通过第一个webpage能访问到的所有webpage的size, webpage里有webpage的size信息Follow up: 给一个有所有node的set, 如何求root webpage2。check 版本号 输入是两个string num followed by dot followed by int 看哪个更新。follow up：如何validate string3. Implement hash map 面试官讲了一堆有的没的我还以为要写新几个的hashmap class 同时来override hashmap某些function, 然后分别调用，结果问了半天发现就是implement hashmap4. 给一个byte[] read（） 让你implement byte read(int size)来read给定size的数据  让你考虑各种可能性follow up: 如果数据是  1 3 2 4 0 1要你decode 成 3 4 4 （要考虑数据很大的情况，不能直接copy，要使用iterator）follow up反过来encode题都不难 但每个题都要分析时间复杂度空间复杂度以及各种corner case和优化

面试上海office的partner performance associate职位，一开始其实申请的是ops的职位，但是hr觉得不太适合于是给我邮件推荐了另外一个职位！这个真得非常贴心，一般别的公司就会直接刷掉了， 但是这家公司的hr会follow up，我觉得真的做得很好。 一共面试了五轮，第一轮和香港的hr，第二轮跟深圳同职位的associate面试，第三轮和上海的manager，第四轮和上海的别的队伍的同事，最后一轮和香港那边的head。面试大部分都是英文，第二轮是中文。非常友好的team，我每一轮都有自己做一个mock和note，整个准备和面试的过程都是非常愉快的，主要是hr效率非常高，几乎第二天就会给你feedback然后给你面试的link.