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匿名用户
面试了职位:市场调研专员 - 深圳
感觉靠谱
小型公司,组织制度不健全。
无专业专职HR,小公司的通病。一轮面试,与行政简单聊聊简历,告知二轮面试需要的资料,回去准备,就是去一个门店了解业务相关的产品,写成PPT。 二轮面试,给部门经理讲PPT,聊聊PPT的内容,聊聊工作的状态,然后让回去等消息。最后说说很多公司的通病,招聘流程时间太长,平白无故的消耗很多时间,尤其是重复作业的岗位(工资低、长时间作业会觉得枯燥,流动性大),给人一种不好进的感觉,目的也就是为了留住人而已。
2轮面试:部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场调研专员 - 深圳
确定通过
主要是一份报告,报告写的有见解,基本就通过了
面试分两轮,第一轮是人事面,就是了解下简历上的基本情况,装的煞有其事的样子,其实很希望有人来面试,比较简单,然后会布置一个市场调研的小作用,一般是在深圳市场的终端门店如苏宁国美实地调研一下产品、竞品信息,然后写一个简单的调研报告也就是见闻报告,PPT版的; 第二轮面就是带着自己的调研报告来,当着人事和部门领导的面把报告讲一遍,然后再象征性的问几个问题,整个面试就结束了。 最后就是回去等人事电话通知你来上班,不过上班前要求自费去体检,因为要经常出差,担心你身体不健康,出差过程出现疾病公司要负责。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询师 - 深圳
未通过
面试过程还是比较轻松的,不过问题多。
首先是人力资源部面试,询问了简历上的一些基本信息,检查简历的真实性,同时也测试你的逻辑思维和表达能力,然后就介绍本次招聘的背景和该职位的待遇和以后的前景;紧接着人力后面是部门的总监,进来之后强调工作需要的特质,最后会给你时间去衡量自己适不适合做这个岗位!
3轮面试:HR面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 深圳
确定通过
常规面试,没什么特别的
首先是人力资源面试,HR比我小两三岁,问的问题也都是些例行问题;之后就是部门领导来面,因为本人有相关工作经验,也比较顺利;最后就是要提交一篇之前写过的ppt,看下水平,我发了,也通过了最后就是hr打电话让来上班,就去了。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、留作业、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:设计助理 - 深圳
未通过
在中国人才热线上投的...
在中国人才热线上投的简历,第二天就接到电话面试通知。面试过程很轻松,基本就是聊天, 一名HR和一名专业主管,大概就是先要简单自我介绍,然后是薪资问题,接着就是他们介绍公司情况, 介绍的时候我问了一些问题,持续大半个小时,之后让我回去等通知,然后就没有然后了。。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你所期待的工作环境和状态是什么样的?你觉得应聘该职位的优势在哪?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场调研员 - 深圳
感觉靠谱
感觉还行,面试官很亲切
准备一个调研报告,模拟一下调研工作, 然后简单问问近况和对公司的了解,基本没啥大问题,如实回答即可。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 深圳
感觉靠谱
面试很容易,不要紧张
2 年前 发布
3
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深圳市深远企业顾问有限公司

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