上海埃摩森猎头面试经验

先笔试，然后会有项目经理来面试，主要会问些过往的工作经验以及介绍下公司情况之类的，最后强调有加班，就让回来了，说是等结果，可能还会有办公室总经理视频面试。

公司在外滩金延大楼，面试过大大小小十几二十家的企业、单位，这家HR是最傲慢的，但是本事没看出来多少。Boss的HR通知我去另一个负责初试的HR那面，早上提前半小时到了，让我们填个人信息，填完挨个带到独立的房间进行1V1的面试。 起初一个HR小姐姐进来，打招呼、微笑，非常和善。然后她发现不是负责的我就又换了另一个，全程黑脸的HR。进来就是：“自我介绍”，我说的过程中，她仍旧全程黑脸，没有反馈、没有问答，没有互动，没有尊重。紧接着就是给我说了上班时间，加班时间（且没加班费）。招聘信息上写的是9:00-18:00，她说不是6点可能下不了班，是肯定、100%下不了班。起码到9点才能呢刚走，然后双休也是不能肯定保证的，因为布置的KPI，你肯定不会达成，你这周不加班，下周也补不了，等着辞退吧。还说了一大串工作难的陈述、我说我可以，她说你肯定不可以，比你想得难多了。那我要怎么说？最后结束了，说让我等消息就走了。 Boss的HR小姐姐说可能是压力测试，我想说其实如果工作状态真的像她描述的那样，那我是不会考虑的；如果不是像她说的那样，那她描绘的就是另一个工作，我接不接受，都不能作为我应聘这个工作的参考啊！

面试简单，基本都能过。两个点说下：1.临走时候hr送我说这么多人来这说明我们公司还是能赚钱的，感觉此地无银三百两；2.不久hr的微信说即将举办的北京培训因这批人员不够取消了，说明很多人已经拒绝了offer。

群面是直接将所有候选人和面试官在同一个房间内进行的，问每个候选人同样的问题，应该主要看谁的回答比较出彩可以深挖，但问的问题都比较普遍。