珠海丹田物业有限公司面试经验

第一面 和总部人力总进行视频面试，主要讲了过往经历，做过哪些模块等等，因为基本都比较熟悉，很顺畅地聊完。非常有效率，第二天就进行了第二面，区域总和总部领导共同面试通过二面后的第二天，通知进行第三面，面试官是总裁。提问总结：过往工作经历、如何开展工作、对于行业的了解。

面试形式为1对2，分别是HR经理和相关部门的经理。主要是聊之前的工作内容，工作细节等，感觉该公司想请个跟工作经历跟她们要求的完全相符，一字不差的，即便只是部分重合都不可以。

早上去面试，先是行政部人员对我第1轮的面试，了解了我的一些基本简历和从业经历，又向我简单的介绍了公司和岗位的一些情况，并询问了我对这个岗位的认知。随后了解这个岗位的薪资，福利等待遇问题。接着就是部门主管进来第2轮的面试，大致了解我之前的岗位是做什么，问我为什么应聘这个公司的这个岗位，并对这个岗位更深层的一些问题给我介绍，最后询问我是否能够胜任这份工作。然后就让我周一上班。

整个面试问的问题都很专业，主要为你以前从事过的项目进行过的营销策略以及活动营销，同埋讲出为什么进行这次营销策略以及取得怎么样的宣传营销效果。

一共两轮面试，hr面试一轮，然后部门经理面试一轮，会问一些情景问题，比如如果有住户在这边大吵大闹发脾气怎么办等等，偶尔会问财务相关问题，总体比较和谐，不会有太多压力。

似乎是第一次很正规的面试，我们大约10个人左右的人通过了校园招聘的简历筛选进入到了面试，由公司的HR专员群面。通过了2次广告宣传语测试，1次团队协作测试，1次动手能力测试。几天后电话通知我被录取了，并安排几天后直接跟老板面谈。老板谈了他的创业经验，也表达了对我创新能力的赞赏，大致介绍了下整个公司的主要业务。