众安保险面试经验

面了三轮，第三轮挂了，问的技术很深入，分布式锁redis和zookeeper，如果自己实现应该考虑哪些方面，机器挂了（zookeeper的节点存活检测功能）锁失效了任务没结束（锁续命）；jvm内存模型，volatile理解，普通变量为何不能可见，指令重排哪些规则；redis单线程模式如何实现高性能；select count 期间insert操作会对结果有影响吗，考察数据库事务和快照读； 算法题两个 一个是二进制运算原理 1到6的砝码无限个，称重40最少用几个砝码；还有一个是求X字符串个数，X字符串是翻转180度还保持原样的字符串，字符串内容为0到9，位数为n，加入n为2，那字符串有10的2次方个，求这些字符串中为x字符串的个数，太难了，只想到遍历，复杂度太高。

1自我介绍2问研究生期间项目问了一些内容3java基础内容，没有具体指向，巴拉巴拉说了几分钟。想到哪说到哪。好了可以了。4问笔试的编程题，设计一个有线状态机，用面相对象的思想。状态机可扩展。5设计一个选课系统，前端后端数据库。主要是数据库怎么建表，一对一，多对多关系。6有没有了解第三方库和框架？说了spring7单元测试有没有写过？junit8有没有了解过中间件？说了kafka9有没有了解过新的技术？微服务，spring boot，spring cloud。10最近看的什么技术书，印象深刻的部分？11平常怎么学习的？12两年内的职业规划？13在哪知道众安的，为什么要投众安？商业互吹了一波14反问环节问题中有很多细节需要回答，不能一一写入面筋。一面考察的是知识广度。还问了前端的实现，我只了解了is css dom就说了一些。面试小哥挺不错的，很礼貌尊重面试者。

面试岗位面试岗位java开发岗，共3轮，3轮是一对一视频面试。第一轮是技术面，问了一些spring事务相关的，和一些线程安全相关的层面问题。大概45分钟，面试官感觉还不错，他说反馈上去，待上面考核一下。第二天询问hr,说请假了，结果后面就收到了第二轮面试邀请。第二轮是管理面，侧重的不是技术，先谈谈你对众安保险公司的理解层面。自己也是准备不足吧，就只说了一点点，和告知公司的一些基本情况。主要分为两个部门，研发部和业务开发部。但是我这一次看的应聘的业务开发部【不太理想】，但是想想毕竟工作年限其实还是不够达到架构师级别的。最后双方都觉得ok,不然半个小时就收到hr面试邀请。等待第二天面试

一面技术面，问的都是些简历上写的问题，并且如果你答不上来他会给你讲，整体来说难度偏低，就是时间有点长，硬生生拖到一个小时。二面人事面：这个地方就很坑了，因为我学校毕设需要线下答辩，我能感觉到hr直接不满意了（这能怪我吗）。然后问了一下转正概率。有一单含糊。感觉要凉。

面试官人挺好的，就是确实我本人技术不是很过关，面试的实习岗，也不太确定结果。1. 自我介绍&询问环节。这部分我讲的比较顺，不过我的项目经验没有用到java，所以没有问项目。2.java基础：重写与重载，多线程（创建方式，参数，数据传递方式）3.MySQL：问了一些sql语句，持久层实现，mybatis，4.Spring：事务5.redis：缓存，原理，问我还了解其他消息队列框架吗6.了解什么非关系型数据库7.Linux，主要问shell指令，按行遍历文件内容的命令，如果想输出某文件中包含error的行怎么做8.非技术相关：自学方式，本科学习范围，自学过程中遇到最困难的问题，觉得自己技术是自学多一点还是学校老师教的多一点

前端开发 面的是前端开发的岗位，有四轮面试 两轮技术面 1伦项目经理面 1伦hr面