中国银联面试经验

面试通过。校招，沟通顺畅。银星计划实习面试，时间很短15min。主要问项目经历，面试很简单。开始问了一个数据库的优点和缺点，没想到缺点。问突然遇到紧急工作怎么办，接下来就全程聊自己的项目经历了。会中途尬场。

51job上的线上面试，难度一般，说实话有点紧张了，好多准备的东西都没有说出来。主要问题就是你对银联的了解，你对云闪付的看法竞争对手。面试时间十分钟左右，一分钟的自我介绍，时间很紧，希望对大家有帮助，发个面经涨涨人品，但愿能通过。

面试时间15min，3个露脸面试官，2个在发问。 1.数据库：事务的四个特性有哪些隔离级别出了一道SQL题，找分数>60的每个分数的个数； 2.遇到紧急任务，绝对做不完怎么办； 3.有没有帮别人解决过专业问题； 4.socket通信服务端的代码流程； 5.怎么查看TCP链接的状态，TCP的状态有哪些； 6.CPU满了怎么处理。

 猎聘网投递的，上周五接到电话，让接收邮件周末前做完笔试（有性格测试、阅读、技术、英语翻译），本周二接到电话笔试通过，预约周四也就是今天早上面试。面试官三人，还有一个线上视频，是之前电话联系的HR，她在上海，这边是深圳。然后我反问了部门架构，人员规划，然后就结束了等通知，差不多30分钟结束。个人感觉，问的都很简单，不够深入，心里没谱

是在南財的初面。首先是先去签个字，报到。然后在外场等候。大概过个10分钟左右，就让我进去排队，排队后抽题。题目内容大概是1分钟自我介绍2分钟随机演讲。我抽的提目是选词讲故事，我选的是新人和目标。当然还有其他的比如CEO等。然后进入一个考场面试，大家按照桌子的考号坐下。面试的是一个比较老的男考官，桌上有咖啡，和计时的手机，还有记录的电脑。估计是面试比较多场了，就先从1号开始，没有抢答。全程考官计时，用笔记本记录都挺严格的。一圈答完，算结束。考官挑了几个人问了几个问题。个人感觉，HR还挺不错，如果你有一些严重的问题，他会帮你指出来。结果还没出来，希望有好结果。

面试的是云计算中心的综合文秘岗。11月中旬通过招聘app投递简历，收到通知，需要去官网投递。然后11月底笔试，就是行测一堆题，我校招都没这么认真过。12月中旬收到视频面试的通知，多对一，全部是部门人员，感觉没有hr。问的问题很简单，岗位jd是和hrbp工作很像，但是面试基本没涉及。然后20min左右，一上午都排满了。1月初收到线下面试的通知，才发现地点居然不是交通很方便，嫌弃。然后知乎一堆负面反馈的，突然不是很想请假去面试了……等面完反馈。