深圳长城开发科技股份有限公司面试经验

首先是技术部的电话了解一下工作经验，问了一下专业的问题。接着HR邀请线下面试，技术人员继续了解知识储备，工作经验，工具实操，是否对该工作感兴趣等等。英文要求高。HR聊辞职原因，薪资待遇，介绍公司情况。回去等部门大佬面试。

先是猎头了解情况，然后HR面试，部门经理面试，高级经理面试，总体感觉还好，对技术的要求偏高，综合能力要求高。

一开始来了个主管级别的人，人挺好的，各种工作经历也问的很详细。第二面是hr，也很和蔼。但问一句就会拿个笔在简历上写一句，也不知道在记录什么。本来觉得很靠谱。最后来了另外一个主管，说非要亲自来面试。但并没有询问技术方面的问题，而是反复挖坑，剖析你的性格。反复从各种角度问同一个问题。而且明确说明加班很多，基本是996。如果你说你不能接受，人家会问你为什么不能接受，休闲的时候你要拿来干嘛？除了娱乐还有没有其他活动？真的很让人不爽。介意的勿投，觉得自己可以胜任的，这个公司薪水福利方面还是不错的。

首先是hr主动找我去面试，她说岗位要求和我工作经历类似，可以尝试。过几天接到hr面试邀请，由部门主管安排面试。 Q1.为什么你之前没有类似工作经验，要来应聘这个职位？又不是我主动投简历，是你们公司找我的好吗？如果你是嫌弃没有经验，那为什么事前不看看简历，直接不要安排了嘛。Q2.你们的不是都有什么证什么证的吗？（我是双语，但偏向一种为主）面试官估计只会英语，所以小语种她没有安排测试，直接凭一纸证书否定能力。既然你要求这么多，又认为我不符合，为何安排面试？Q3.我们这份工作使用外语频率很低，你不会介意吧？但是要用起来很厉害那种。你是没有学过语言吗？任何东西不用就退步，日常不用，又要求一用起来很厉害，我求求你专门请个兼职翻译吧，或者买台翻译机。 总结：hr和面试官事前根本没有沟通好想要什么人才。既然安排面试，基本硬性要求是可以接受吧，而不是面试过程中挑三拣四。麻烦先学习一下语言的艺术，不过首先学会尊重别人。

面试还行吧。可能是因为我的工作经历和行业背景不是很符合。面试官还是挺专业的。

一面 投了简历之后人事小姐电话面的，了解了一下情况就简单沟通挺愉快的，一天左右约的二面。技术面，就聊了十几分钟，先是让我自我介绍，问了一些c相关的，有些没答上，然后让我英语自我介绍一下，有点突兀也没准备说了两句我就表示说不下去，后来问我有什么问题问了两个问题结束面试。感觉后面面试官的有些不耐烦，语气让我觉得我做错什么了。