大疆面试经验

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23年秋招机械结构岗，8月初投递不久就收到了性格测试，紧接着8月14号参加了b卷笔试。笔试形式为5选2，全部是开放性问题。第一题是一道受力分析题，第二题是设计一个展开结构方案并做到在展开和收回时保持稳固第三题记得没错的话是设计一个差速器（大概读了一下题就跳过了），第四题是给定一个电机要求我们给出一个新的设计和组装方案能解决因为公差累计产生的误差。最后一题是设计两个导流管闭合机构。笔试的时候因为开放性太强，就只能尽全力去答。笔试后一个多星期收到了一面邀请，8月24日参加的一面，时差党早上3:30起来面试，脑子有点糊涂我尽力回想，大概发生的事是：首先面试官介绍今天面试流程，首先是自我介绍，其次是项目盘问，最后是反问环节。面试开始，我的自我介绍很简短，就说了姓名年龄毕业学校，以及两句简短的自我总结。之后面试官会让你开始介绍自己的项目经历，这里最好准备一个ppt方便讲解，也方便在面试官提问时能做到辅助解答的作用。大概介绍了10多分钟，面试官在一处他感兴趣的结构强度分析处开始了详细询问之后到部分时间都是详问项目，期间穿插了一个基础知识考查，大概就是问了一下如果一个长方形横截面的杆厚度增加一倍界面惯性矩增加几倍，正常作答就好，如果突然回忆不起来公式可以大概给个思路。之后面试官问了一个开放性问题，就是举例一个你生活中留意到的有趣的结构设计，个人觉得回答的有些糟糕就不详述了。之后就到了反问环节，然后面试结束，总时长看了一下表在47分钟左右。总的来说，面试体验还是不错的，面试官也很和善。之后一个星期多一些收到了二面通知，目前在等待二面，分享下一面经历攒下rp。

有点难度啊大疆的笔试比较特别，是专门定制的。用来测被试者和大疆是否匹配的一套题，这个匹配主要体现在企业文化上。所以做笔试题之前我花了一个小时去浏览官网，还通过微信搜索了CEO近期的一些演讲发言，对DJI的企业文化有了一个初步的了解。笔试给了1个小时，时间是够的，就是题目有点烧脑。很多非黑即白的选项，而且有的题目所有给出的选项可能是你都不想要的结果，这时候需要在里面挑出一个你认为最优的。总之，尽管鼓励答自己的真实想法，但如果为了顺利通过笔试，可以围绕“敢于说真话、不妥协、追求梦想、埋头苦干和真知灼见”这几个点来答，基本没太大问题

一面（约20分钟）

首先有个在线测评，题目偏难，跟课程上的知识都不搭边吧，但是我觉得这个分数高低应该不会导致被刷，如果简历够优秀，怎么都会进面试的。第一轮面试是技术面，一共有三个工程师，里面有部门leader和小组leader，据说一面的占比是最高的，面试过程有最长、最细，还有一位应该就是hr。整个过程都是围绕简历展开，绝大部分时间都主要是两位leader提问，又问到比较专业的问题。第二面是一个leader面，问题也是围绕简历展开的，但是扩展到了产品层面，大概就是看你的专业技术如何与大疆产品相联系吧。第三面是偏情商的，应该是HR面，主要是跟简历上的个人资料有关，进一步了解你的为人、性格等等，几乎没有专业问题了。

一面