美团网面试经验

拎包中发现了什么问题？针对这个问题有什么建议?问题1：对于蛋糕骑手由于无法配送蛋糕品的单子，如何解决？建议：经过电话访谈，有些骑手无法正常的骑行配送，我们需要了解其主要原因，针对该骑手所反馈的问题做出针对性的策略，如电动车抓车问题，我们提前做好路线的规划，保证配送的正常进行；同时我们也需要培养其他的蛋糕骑手，做两手准备，避免蛋糕品单子无人接单的情况。问题2：对于B端商家拜访，商家倾向于其他平台如何解决？建议：走访商家我们需要分析几个平台的优劣势价格、服务、口碑等其他方面的问题，知己知彼，方能百战百胜，了解竞争对手的优势取长补短，在与商家的沟通过程中，我们不仅仅只是听取商家所表达的情况，我们还需要根据商家的情况，进行一个自我的分析，对于商家所描述的我们也需要进行一个自我的评判，同时根据走访的众多商家，综合所有的存在因素进行分析，针对个倾向于其他商家的客户，我们需要了解其主要原因，首先对自我一个批判，同时提供自己的优势，其次针对其他商家因为其他平台的优惠力度或者的服务的质量，及时的做出策略和方案。

一面二面，前两面都是技术面，由于我工作年限较短的原因吧，问题都比较常见，大部分会在面经上看到，因此也不放答案了：input 中如何监听值的变化，事实上 onchange 无法作用什么是事件冒泡和事件捕获，区别是什么。什么是跨域，如何处理跨域什么是节流与防抖，如何实现网站的性能优化 (这个在网上有很多文章，但是要注意实践)浏览器缓存原理当输入 URL 时，整个过程是什么样的React 的声明周期是什么React 中关于 setState 的一个结果输出题React 中函数组件和普通组件有什么区别什么是 render prop 的组件 (这个组件听说过，但是基本上没有用过)fiber 是什么 (这个仅仅只有听说过了)关于模块分包的几个细节有没有接触过 node，你认为 node 怎么样node 引入一个模块的过程是什么https 有什么用，原理是什么大部分属于基础，在网络上都能够找到答案，所以面试大厂基础一定要牢固！

美团法务春招并没有放出信息补招，但我为了找到比较满意的工作，直接进校招官网投简历。结果被法务部的负责人捞起来了，可见小伙伴们对于没有放出招聘信息的企业，不妨也放个简历在那里，即使没有HR捞，说不定也会有部门负责人捞起来。笔试是常规的行测和性格测试，我考过公务员，觉得难度一般。要对比的话，比TCL要简单一些，与中兴难度一致（我暂时找不出太多对比项，抱歉）。面试一面二面都是法务部的负责人面试，没有问任何专业问题，只是结合简历考察综合素质，例如实习经历，学习经历，解决问题的能力考察，城市选择的因素。全程聊天，气氛融洽，面试官让人感觉十分舒服，会认真听，会耐心回答所有问题（好温暖）。面试者只要注意自己说话的逻辑思路清晰，言之有理即可。所以，以我个人的角度来说会比较简单，因为我专业知识不是很扎实，害怕专业面，但是语言表达能力确实要好很多。现在已经到了最终HR谈薪资面试环节了。另外，我还有两点个人感受，美团进度非常非常快，效率很高，平均两三天就下一轮，可见企业的内部体制比较灵活高效；双非院校的小伙伴不要气馁，五院四系法学硕士生的简历都是在筛选范围内的，成绩比较差的小伙伴也不要忧虑，美团很看重应聘者的综合素质，不会唯成绩和院校论。最后，祝各位春招顺利，坚持！

产品经理面试 HR电话联系，询问基础信息，要简历。产品同事面试，询问过往项目的内容，功能，逻辑，做产品需要注意的问题等常规问题。另外问了一下该岗位相关的核心内容（岗位不是纯互联网产品经理，需要硬件、算法和规章制度、适航法规、运营流程等额外知识）。两轮面试间隔约1周，时间各1小时。面试结束后均为第三天给出下一轮面试安排。业务部门责任经理面试，进一步沟通之前的工作内容，并详细聊了一下涉及该岗位的产品思路，需要注意的适航法规、条例、运营等内容，及政府机构对于本产品的政策走向预测。本轮面试1小时，第三天给出下一轮面试安排。本轮面试由另外一个部门的产品leader进行，负责检查本人对于该岗位核心能力是否真实无误，是否确实足够了解该岗位所涉及的额外知识（即法规、条例，及某些大型、成规模设备运营等知识）。本次面试时长为1小时，第三天HR通知面试结果为通过，但长时间没有得到下一轮面试通知。经过约1个半月的等待，HR通知该岗位已无HC，面试通过但不予录取。

美团一面面经面试内容 小结这次面试写算法的时间比较多， OS 计网啥的都没问，花力气准备的 JVM 也没考到还是那个问题， JUC 那块儿要好好看，现在就属这一块儿还比较薄弱还有就是有空要看看集合的底层源码

面试的是外包，总共有三次面试，我把每次面试的问题和我说的答案都截图传上来了，给大家能够提供一些些参考就很满足了