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匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
驻场运维工程师 在客户方工作
hr电话面试,由于外地驻场之后部门经理面试,大概半个小时左右,由于和上份工作有相关经验,面试还算顺利。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
压力比较小,感觉像养老公司
我进用友的时候是直接进来先培训一个月,然后再通过笔试面试筛选人,再培训期间也有补贴的,不过比较低,另外入职后开始时说可以自己选择心仪的部门,但是到最后还是直接给你分配了,进去工资很低,最开始跟项目的时候挺累的,不过项目做完到运维阶段就很轻松,主要是领导员工都挺好的,氛围不错,遇到什么问题自己解决不了,找同事都乐意帮忙。
3轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师 - 北京
确定通过
两轮,先人力和老总面,后各事业部总监面。
两轮,先人力和老总面,后各事业部总监面我去的时候比较难,现在好像好一点,老总也是看时间,如果有时间会参加,没有时间不参加。人力的话,看的是综合能力。会有无领导小组讨论,和笔试。通过了的话,就各事业部总监面。具体会问一下工作上遇到的事。
5轮面试:HR面试、总监/老板面试、群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
先学习公司产品,然后进行演示。
面试过程比较难,没有聊过多的个人信息,直接问关于公司产品了解多少,然后给你公司产品回去学习一周,再回来试讲,看你对公司的产品了解程度。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
6
6312
面试了职位:市场策划 - 北京
感觉靠谱
有三位老师一起面试,
有三位老师一起面试,一位人力老师,两位业务老师,整体的面试环境比较轻松,领导根绝很好相处,面试后立刻约了线下面试,效率很高
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:全栈工程师 - 北京
确定通过
不是太难吧,基本做了一张试题。
人力打电话通知,周末去的只有部门加班的在,部门主管给你先做了套题目,都是基本的知识,稍微准备下就行,然后再聊了聊,沟通下薪资情况,差不多就这些吧。
4轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
对存储过程怎么理解?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
强烈推荐刚毕业的学生去
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
软件测试工程师的面试经历
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
确定通过
努力完善自己才会有更多的机会,越努力越幸运。
2 年前 发布
公司对比
北京用友审计软件有限公司

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感觉靠谱
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3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:一般
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2023-12-22 发布
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确定通过
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1轮面试:电话面试
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2023-12-26 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
匿名用户
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面试:慧博云通功能测试面试不好,共6轮面试
简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试,是否愿意测试行业深耕,不服从就走人
6轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题
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面试难度:简单
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6轮面试:填信息表、笔试、电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
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确定通过
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